Kan du samla arbetslöshet om du frivilligt tagit ett företagsköp?

Arbetsgivare som erbjuder inköp till sina anställda ger dem ekonomiska incitament att frivilligt avskilja sina anställningsförhållanden. En anställd som accepterar en buyout kanske inte kan samla in arbetslöshetsersättning, beroende på statens lagar. Om din arbetsgivare erbjuder dig ett företagsinköpspaket, bör du överväga vilka effekter som accepterar paketet skulle ha för att samla arbetslöshetsförsäkringsförmåner.

$config[code] not found

Arbetsgivare är inte skyldiga att erbjuda sina anställda avgångspaket eller ekonomiska incitament för att säga upp dem, enligt federala lagar och doktrinen om arbete-till-vilja. Vissa anställningskontrakt kräver dock att arbetsgivare erbjuder sina anställda ekonomisk ersättning innan de avslutas. Dessutom erbjuder många arbetsgivare frivilligt kompensationspaket till sina uppsatta anställda för att avbryta sina anställningsförhållanden och minska möjligheterna till efterföljande rättsliga avtalsförfaranden. Inköp kan innefatta upplupen semesterlön, sjukpenning och outnyttjad semesterlön. De kan också innehålla pensionsförmåner och avgångsvederlag utifrån en anställdas totala år av anställningsverksamhet. Många stater förbjuder anställda som accepterar företagsinköp från att samla in arbetslöshetsersättning.

Statliga lagar

Många stater anser att en anställds acceptans av en buyout som en diskvalificerad händelse för arbetslöshetsförsäkring. Statliga arbetslöshetsförsäkringsagenturer kan utföra faktakänsliga recensioner för att avgöra huruvida en anställds godkännande av en buyout var rent frivillig. Med andra ord kan en anställd som accepterar ett företagsutköp ha gjort det under troen på att om hon inte accepterade erbjudandet skulle hennes företag ha avslutat henne ändå. I de flesta stater är en anställd som frivilligt upphör med anställning inte berättigad till arbetslöshetsförmåner om inte frivillig uppsägning grundades på goda skäl.

Michigan Exempel

I vissa stater, till exempel Michigan, kan en anställd som accepterar ett företagsköp vara oförenligt att få arbetslöshetsersättning. Om du bor i Michigan och du rimligen trodde att du skulle avslutas oberoende av att du accepterade köp, kan du vara berättigad till arbetslöshetsersättning. Enligt Michigan arbetslöshetsförsäkringsbyrån skulle du ha haft en bra orsak till att säga upp anställningen om ditt företag berättade för dig att det är av bästa intresse att acceptera en buyout eftersom det planerade att skjuta upp dig. Men om byrået tror att du kunde ha fortsatt arbeta kan det faktum att du accepterade buyout anses vara en frivillig avgång utan god anledning.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Ohio Exempel

Om du bor i Ohio, kan du typiskt acceptera ett företags köp och samla in arbetslöshetsersättning, eftersom Ohio Department of Job and Family Services anser att acceptans av ett företags köp är en bra orsak till att anställningen upphör. Men, även om byrån inte kommer att diskvalificera dig från att få arbetslöshetsförsäkringsförmåner efter att ha accepterat ditt företags köputbud, kommer det att minska ditt veckotillägg med ditt veckovisa köpkompensation.