Förra veckan publicerade jag en intervju med företagshumoristen Hesh Reinfeld. Hesh är ett exempel på någon i Baby Boomer generation (dvs de över 40 år) som bestämde sig för att starta ett företag efter att ha haft några decennier av erfarenhet under hans bälte.
Han är en del av en växande trend för människor i USA som startar företag senare i livet eller efter pensionen. Och han har massor av företag.
$config[code] not foundYahoo Small Business beställde Harris Interactive att genomföra en undersökning för att mäta företagande attityder tillbaka i april 2005.
Av de undersökta, 56% sa att de ville äga sitt eget företag senare i livet. Det är fler än fyra gånger så många som helt enkelt vill gå i pension och inte jobba alls! Detta diagram över undersökningsdata berättar historien:
Ännu mer slående var svaret på frågan "När är du för gammal för att starta ditt eget företag?" "Det är aldrig för sent" var svaret på 47% av befolkningen.
Denna önskan om att fortsätta arbeta senare i livet verkar i strid med en annan trend, det vill säga att människor förlorar högtryckspositioner eller jobb som bor dem av livsstilskäl. Människor säger att de inte vill vara med i råttan.
Men är det otroligt?
Inte riktigt. Vad jag tror händer är att människor flyttar mot bättre integration mellan sitt arbete och resten av livet. De ser att äga egen verksamhet som flexibilitet. Valet är inte längre att arbeta i krävande takt eller inte alls. Istället kan de arbeta på något de verkligen tycker om i en takt som passar resten av livet. När arbete och privatliv integreras bättre, med flexibla arbetstider och villkor, vill de fortsätta arbeta.
