Lärare för läroplan och instruktioner förutsätter en nyckelroll inom ett utbildningssystem. Hon har ansvaret att utveckla läroplanen, förbättra instruktionerna och övervaka administrationen av denna process. Intervjufrågor för denna position fokuserar i allmänhet på en kandidats förmåga att utföra uppgifter relaterade till dessa ansvarsområden. Var också beredd att diskutera hur du uppfyller kvalifikationerna för läget, vilket kan innefatta lärarintyg, en magisterexamen och flera års administrativ erfarenhet.
$config[code] not foundUtveckling av kursplaner
Kurslitteratur och instruktionsledare utformar och ändrar ramarna för läroplanförändringar. De bedömer läroplanens behov och integrerar inlärningsstandarder, samhället och enskilda elever. Förvänta dig frågor om hur du ska utveckla läroplanen och hantera läroböcker, förpackade program, lokalt producerade kurser och material. Var beredd att förklara hur du ska bedöma, utforma, utveckla, genomföra och utvärdera läroplanen. Intervjuare kan be om exempel på aktiviteter du har lyckats tidigare och för en detaljerad förklaring av hur du har löst problem med läroplanutveckling. Känn dig bekant med bästa praxis inom läroplanutveckling, inklusive att arbeta bakåt i designprocessen och anpassa läroplanen med statliga standarder.
Instruktionsledning
Läroplanen och instruktionsdirektören utformar ramverket för instruktionens förbättring. Hon är ansvarig för att utvärdera effektiviteten av befintliga undervisningspraxis och ge råd om personalbehov, rekrytering och rådgivning i anställningsprocessen. Förvänta dig frågor om hur du förbättrar instruktionsinnehåll, metoder och resultat. Intervjuer kan fråga om professionella utvecklingsprogram du skulle genomföra för att ta itu med specifika problem och idéer för lärarutbildning. Stress ditt intresse för att få feedback från lärare, stöd för öppen kommunikation och bemyndigande av personal att utveckla och förbättra studenternas resultat.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAdministrering
Kurslitteratur och instruktionsledare kan hantera personaladministration, budgetar, publikationer, PR, skolplansdesign, förslag till finansierade projekt, skolledarskap, skoladministration, samhällsrelationer, rekommendationer för nödvändiga tjänster och olika utskott. Intervjuer kan fråga om din förmåga att kommunicera med olika intressenter, samarbeta om projekt, utse lämplig personal, hantera budgetar och ge ledarskap. Förbered exempel på hur du har hanterat liknande uppgifter tidigare, delegera uppgifter och arbeta med andra. Fokusera på dina prestationer och styrkor.
Personliga kvaliteter
Intervjuen tjänar syftet att verkligen lära känna dig bättre. Förvänta dig frågor om dina personliga egenskaper, etik och värderingar. Visa att du kommunicerar effektivt, jobbar bra med annan personal, är intresserad av skolförbättring och supportkollegor. Studera skolans hemsida med uppmärksamhet åt uppdragsförklaringen och skolans vision och motto. Lär dig vad du kan om skolans administration. Kolla in sitt rapportkort för att se hur det gör det. Använd denna information för att svara på frågor på ett sätt som visar din passform med skolsamhället och kulturen.
