En arbetsintervju är en möjlighet för en potentiell arbetsgivare att lära sig mer om de kvaliteter du tar till ett jobb. I en intervju observerar arbetsgivaren ditt självförtroende, kommunikationsförmåga och entusiasm. Arbetsgivaren bedömer också dina problemlösande förmågor, legitimationsuppgifter och mognad genom att ställa frågor och lyssna på dina svar. Förbättra de svar du lämnar genom att tydligt beskriva specifika exempel på dina prestationer och sätt du kan dra nytta av arbetsgivarens verksamhet.
$config[code] not foundSkriv en lista med frågor du tycker att en intervjuare kanske frågar dig. Be en lärare eller karriärrådgivare som hjälper dig att formulera frågor som är specifika för din karriär. Arbetsgivare frågar ofta om dina korta och långsiktiga mål, anledningen till att du valde karriären du bedriver och hur du kan bidra till verksamheten. Skriv bredvid varje fråga ett svar på en till tre meningar. Även om du inte tar dina anteckningar i en intervju, kan processen med att skriva, läsa och öva dina svar före intervjun hjälpa dig att komma ihåg de viktigaste punkterna du vill göra under intervjun.
Svara svåra frågor direkt. Om intervjunaren frågar om en dålig betyg i en klass eller en tidigare uppsägning av jobbet, undvik inte frågan och skyll inte på andra för problemet. Ta ansvar för ditt förflutna. Berätta för intervjuaren vad du lärde dig av dina tidigare misstag och de positiva egenskaper du har utvecklat till följd av dessa incidenter.
Ge entusiasm i dina svar. Om en arbetsgivare frågar varför han ska anställa dig, nämna två eller tre styrkor som du kan få till jobbet, till exempel en förmåga att få jobbet snabbt, sätta upp mål eller anpassa sig till nya situationer. Håll fokus på vad du kan göra för arbetsgivaren om du anställer. En bred inbjudan från intervjuaren att "berätta om dig själv" borde vara fokuserad på den utbildning och erfarenhet du har fått som kommer att vara till nytta för den potentiella arbetsgivaren.
Öva svara på intervjufrågor med en karriärrådgivare. Tape record din övning svarar och spelar upp dem för att observera om du uppvisar distraherande beteenden eller dålig ögonkontakt. Undvik att upprepa dig själv. Minns inte svar, eftersom det här kommer att låta styvt i en intervju. Istället, kom ihåg viktiga idéer som du kan inkludera i dina svar på specifika frågor. Håll dina svar mindre än två minuter.
Nämja överförbara färdigheter i dina svar. Överförbara färdigheter är de attribut du har visat i tidigare situationer som kan vara användbara i ett nytt jobb. Om en intervjuare exempelvis frågar om ditt mest framgångsrika projekt, identifiera en eller två specifika saker du gjorde som gjorde projektet framgångsrikt och informera intervjunaren om att du kan ta med samma kunskaper till hans företag för att lyckas med sina projekt.
