I en arbetsintervju tar arbetsgivaren vanligtvis ledningen. Men intervjun är också en chans för dig som sökande att utvärdera jobbet och det företag du besöker. Trots att intervjuaren kommer att ställa de flesta frågorna, glöm inte att fråga några av dina egna för att ta reda på om positionen och företaget är rätt för dig.
Detaljer om jobbpositionen
Ställ frågor om det jobb du intervjuas för. Intervjuaren kan redan ha täckt några detaljer om de allmänna uppgifterna eller projekten, men fråga några djupgående frågor för att visa ditt intresse. Job Dig-webbplatsen föreslår att fråga om hur den tidigare anställde fullbordade jobbet. För att förlänga detta, fråga arbetsgivaren om han var nöjd med att arbetsuppgifterna slutfördes. Om han säger nej, fråga vilka förändringar han skulle vilja se i positionen. Detta visar arbetsgivaren att du vill förstå hur processen fungerar, och att du är villig att ta några extra steg som behövs för att förbättra.
$config[code] not foundPerfekt Anställda
Arbetsgivaren kommer säkert att fråga dig om din tidigare yrkeserfarenhet och färdigheter för att avgöra om du är en idealisk kandidat till jobbet - men ändå, fråga arbetsgivaren att beskriva sin idealanställda. Enligt Virginia Tech är det här en bra fråga att fråga, eftersom det hjälper dig att avgöra om du är en bra passform, i dina egna ögon, för verksamheten. Tänk på att en intervju är ett test - inte bara för dig, utan om huruvida verksamheten är rätt för dig.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFöretagsstyrkor och svagheter
Att vara aktiv i branschen och kontinuerligt förbättra är en stor uppgift för alla företag. Be intervjuaren att identifiera företagets svagheter och styrkor med tanke på industrins nuvarande tillstånd. Som en förlängning av svaren från intervjuaren, fråga hur företaget gör i förhållande till sina konkurrenter. En arbetsgivare kommer att identifiera svagheterna som utmaningar och kan informera dig om förändringar eller strategier som företaget försöker genomföra för att eliminera dessa svagheter. Denna fråga låter dig se hur verksamheten fungerar konkurrenskraftigt.
Fråga Om Företagets Stående
Eftersom många företag väljer att avskeda arbetstagare för att strama sina budgetar, kan du fråga intervjuaren hur företaget kan anställa nya anställda. Job Dig-webbplatsen föreslår att du gör lite forskning innan du ställer den här frågan, så du har en uppfattning om hur företaget gör ekonomiskt. När du kommer till intervjun, be om insiders synvinkel, så intervjuaren kan förklara hur företaget kan anställa nya anställda.
