Nästan alla har några saker i sitt förflutna som de ångrar. Om du har arresterats i det förflutna kan det göra att det är svårt att hitta jobb. Beroende på vilken typ av brott du blev arresterad för, oavsett om du dömdes, såväl som lagarna i ditt land, kanske du måste avslöja denna information när du ansöker om ett jobb. I vissa fall kan du känna dig bunden att diskutera informationen under intervjun.
$config[code] not foundNär ska man avslöja
Om du arresterades, men inte dömd för brottet, kan du eller inte vara skyldig att avslöja den informationen.I vissa stater, som Kalifornien, Michigan, Illinois, Massachusetts, Hawaii, New York, Ohio, Rhode Island, Utah och Wisconsin är det olagligt för en arbetsgivare att fråga om en arresteringsrekord. Om du bor i en av dessa stater behöver du inte ta upp eller diskutera din arresteringsrekord, även om du blir frågad. Alla andra stater tillåter emellertid arbetsgivare att fråga, och vissa arbetsgivare har en policy att säga upp anställda som lämnar falsk information om sina ansökningar eller under deras intervjuer. Om du bor i en stat där du frågar om arresteringsrekordet är lagligt är den bästa strategin att antingen ta upp dig själv eller erkänna din post om du blir frågad.
Ta upp det
I vissa fall, till exempel om du söker en tjänst och arbetsgivaren ber om en bakgrundskontroll, kan du önska att ta upp din arresteringsrekord under intervjun. Det finns några sätt att göra detta. Vissa kandidater väntar till slutet av intervjun och sedan adressera det direkt genom att berätta för intervjunaren att de har en liten sak som de skulle vilja diskutera. Andra kandidater väntar tills det kommer upp naturligt, till exempel när intervjun frågar en fråga om hur de har hanterat en svår situation i sitt förflutna.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörklara situationen
När du väl har tagit upp din arresteringsrekord kanske du vill diskutera situationen i detalj. Vissa experter, som Kate Lorenz, författare till AOL Jobs, rekommenderar dock att du bara svarar vad arbetsgivaren frågar. Volontärarbete mer information kan skada dig, särskilt om arresteringen eller övertygelsen var väldigt allvarlig eller skadlig för din trovärdighet, som en arrestering mot förskingring eller annat brott som uppstod vid jobbet. Ange endast den detalj som är nödvändig.
Rikta arbetsgivaren
Om du kan, säkra arbetsgivaren att du har reformerat. Om till exempel anhållandet var för innehav av droger är det vanligtvis tillräckligt att bara säga att du hade ett problem med droger tidigare men att arresteringen var för tre år sedan och du har gått igenom rehab och varit ren sedan arrestera. Du kan också diskutera hur du använde din tid i fängelse konstruktivt, till exempel om du fick din GED eller intjänat en certifiering medan du fängslades.
