Att acceptera förändring är ett viktigt inslag i att lyckas i dagens arbetsvärld där flera övergångar är vanliga. Att utveckla en kort och långsiktig plan för att uppnå dina karriärmål och mål är en lika icke-förhandlingsbar del av att vara på rätt väg professionellt. Att förmedla din nuvarande karriärvägs fördelar och nackdelar kommer nu att spara mycket frustration senare, speciellt om dina färdigheter inte är efterfrågade - eller om du inte känner dig passionerad om dem längre.
$config[code] not foundBedöm din situation regelbundet
Närma karriärplaneringen som ett pågående engagemang, inte något du är tvungen att göra när ett jobb blir surt. Quintessential Careers grundare Dr. Randall S. Hansen rekommenderar att du tar en dag eller helg varje år för att utvärdera din karriär. Skapa en lista med två kolumner av gillar och ogillar om ditt nuvarande jobb. Om den senare kolumnen uppväger den tidigare, överväg några nya riktningar. Den franska konstnären Paul Gauguin var till exempel en affärsman som målade på sin fritid - tills en konstnär han beundrade uppmuntrade honom att följa sin passion.
Var anpassningsbar och realistisk
Skriv om din plan när villkoren kräver det. Även om du har tagit ett övergångsarbete för att betala räkningar, utnyttja erfarenheten för planeringsändamål. Håll en journal eller lista över de färdigheter och kontakter du utvecklar nu, och jämföra dem med de jobb du vill ha. Till exempel, om du är en telemarketer, har du behärskat förmågan att kommunicera ett övertygande meddelande till alla typer av människor - vilket är en färdighet som många arbetsgivare vill ha. Anslutningen kanske inte är uppenbar om du inte förstår det på papper först.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDokumentera din nuvarande framsteg
Spela in anmärkningsvärda aktiviteter på ditt nuvarande jobb. Lista de stora projekten som du har åtagit, samt betydande professionella utvecklingsaktiviteter eller träningssessioner som du har deltagit i. Filera utvärderingar och brev eller e-postmeddelanden om din prestation, och dra sedan ut dessa material när du skriver om din kort- eller långsiktiga karriärplan. Du kommer sannolikt att identifiera kvaliteter som behöver ytterligare utveckling eller som inspiration för din nästa karriärförändring.
Identifiera överförbara färdigheter
Utarbeta en separat femårsplan för hur du ska utveckla överförbara färdigheter som interpersonell kommunikation, innovation, ledarskap och stresshantering. Välj två färdigheter för att förbättra varje år. Till exempel kan en mediaprofessor hitta nya bloggingstekniker och webbkonferenser som två färdigheter att lära sig för att vara relevanta på marknaden. Med detta tillvägagångssätt minskas risken för att dina färdigheter blir föråldrade, vilket gör karriärövergångar svårare att dra av.
Behåll en långsiktig Outlook
Tänk på hur mål och mål förändras över tiden. Från och med januari 2014 var medianiden för att stanna hos en nuvarande arbetsgivare 4,6 år, noterar presidiet för arbetsstatistik. Men andra möjligheter tar längre tid att uppnå inom områden som hälso- och sjukvård, där det finns cirka 100 000 ledande befattningshavare som vanligtvis kräver 10 till 15 års erfarenhet, enligt B.E. Smith konsultföretagets webbplats. Du måste ta itu med dessa faktorer i dina mål och mål.
