Vem skapar fler jobb - unga företag eller gamla företag? Det här är en viktig fråga idag som politiska beslutsfattare fördelar resurser för att försöka minska den höga arbetslösheten i landet.
Skrivande i Creative Class-bloggen sade professor Zoltan Acs från George Mason University att det finns två historier om ålder av företag och sysselsättning, en av honom och en av Carl Schramm från Ewing Marion Kauffman Foundation. Schramm och hans kollegor hävdar att yngre företag skapar fler jobb än äldre. Acs och hans kollegor hävdar att äldre företag skapar fler jobb än yngre företag.
$config[code] not foundI sin post säger Acs, "De båda kan inte vara rätt." Men faktiskt kan de - på grund av vad studierna visar och inte visar om de data de undersöker.
SCHRAMM'S STORY Med hänvisning till en Census Bureau studie i en Op Ed i Wall Street Journal, skriver Schramm och hans kollegor, "enligt folkräkningsbyrån, har nästan alla nätjobb i USA sedan 1980 inträffat i företag mindre än fem år gamla."
För att få den här siffran ingår Schramm och hans kollegor all skapande av arbetstillfällen av företag i olika åldrar, inklusive det som uppstår till följd av en fast skapande. Nedan har jag skapat en siffra från det (senaste tillgängliga året av) folkräkningsdata som dessa författare hänvisar till. Och, som Schramm och kollegor säger, är företag i åldern noll till fem nätverksskapare. Medan Schramm och kollegarnas argument är tekniskt korrekt saknar det en viktig punkt om uppgifterna, vilket ger intrycket att unga företag är större jobbskapare än deras mer mogna motsvarigheter. Handlingen med företagsbildning står för det mesta av nettoomsättningen i ekonomin. Separate out firm formation från verksamheten hos unga företag och man finner att unga företag - de i åldrarna en till fem - visar sig vara netto jobbförstörare. Faktum är att de förstör fler nätjobb än äldre företag. Nedan har jag rekonstruerat ovanstående figur för att visa vilken nettojobb som skapas utifrån fast ålder om vi skiljer fast skapande från unga företag. ACS STORY I en studie för Small Business Administration fann Acs och hans kollegor att det genomsnittliga "high impact" -företaget - företag med hög försäljning och hög sysselsättningsökning - var cirka 25 år gammal. Härav drar de slutsatsen att äldre företag är de största jobbskaparna.
I sin analys såg Acs och hans kollegor på hur många jobb företagen skapade eller förstörde under åren efter deras grundande. Det är ett helt rimligt tillvägagångssätt, men det kräver att man lämnar den skapande av arbetstillfällen som uppstår som en följd av företagsbildning. Nedan har jag skapat ett diagram över de folkräkningsdata som jag har beskrivit för att mäta Argumentets argument som Acs och hans kollegiala sysselsättning skapat efter att företag har blivit grundade. Det visar att Acs och kollegor har rätt, de äldre företagen är nätjobbskaparna. GÖR SENSE AV STATISTIKEN Schramm och Ac är båda rätt. Om vi utesluter den skapande av arbetstillfällen som sker genom en ständig bildning skapar äldre företag fler jobb än yngre företag. Om vi inkluderar arbetstillfällen genom en ständig bildning som en del av ung företagsomsorg, skapar unga företag fler jobb än äldre företag.
Men det finns en viktig tillvägagångssätt. Varken unga företag eller gamla företag står för mycket netto sysselsättning i jämförelse med det belopp som kommer från fast bildande. Eftersom nästan alla nätjobb skapas från den inledande bildandet av företag, måste vi tänka på varför detta är fallet. Den positiva tolkningen av siffrorna är att nettoförsörjningen kommer från företagarnas beslut att skapa nya företag snarare än från den fortsatta verksamheten hos dessa företag. Den negativa tolkningen är att nettobeställningen från företagsformation bara är en matematisk artefakt. I varje år annat än året är verksamheten grundad kan företag förstöra arbeten såväl som skapa dem. Men under grundåret är brutto sysselsättning och nettojobb skapande samma. Eftersom inget dras av bruttoarbetstillfällen i grundåret är nettoförsättningen väldigt stor för det året. Huruvida yngre eller äldre företag skapar fler jobb är en viktig politisk fråga. Tyvärr är de mönster vi ser från data för beroende av våra antaganden att berätta svaret.
