Fackföreningar kan vara ett kraftfullt stöd till arbetstagare eftersom kollektiva förhandlingar håller lönerna höga och fördelar stabila. Till skillnad från att erbjuda höga löner och förmåner lovar fackföreningarna strikta prestationsstandarder och efterlevnad av arbetsplatsregler. Om en anställd inte levererar kommer han att höra med facket och vanligtvis får han en varning. Om överträdelsen upprepas, kommer medarbetaren att ha en annan hörsel, och brukar bli avfyrade. Vid den tidpunkten kan han välja att överklaga beslutet.
$config[code] not foundSkriv din adress. Hoppa över en rad. Skriv datumet. Hoppa över en annan rad. Ange namnet på din fackföreningsrepresentant, ditt företagsnamn och företagsadressen på separata linjer.
Skapa hälsning genom att skriva "Kära Herr / Ms. (Efternamn)" följt av ett kolon.
Börja brevet genom att förklara att du appellerar fackliga beslutet. Ange ditt namn och ditt facknummer, om tillämpligt, och förklara överträdelsen som inträffade.
Specificera anledningarna till varför du inte ska sparkas eller anledningarna till varför du inte skulle få ett bestridande. Förklara fackliga regeln och varför dina omständigheter var olika.Om du till exempel reprimandades för att felaktigt skannar etiketter på paket och din skanner inte fungerade korrekt, förklara det i detalj och bifoga eventuella bevis som skulle stödja dina anspråk, till exempel en behörighet från din handledare om att du ändrade skannrar på grund av problemet.
Stäng brevet genom att tacka din representant för sin tid. Ange ditt telefonnummer och annan kontaktinformation som representanten kan behöva.
Skriv "Med vänliga hälsningar" och hoppa över tre rader. Skriv ditt fullständiga namn. Skriv brevet och skriv ditt namn ovanför det typade namnet.
Ge brevet till din fackföreningsrepresentant direkt, tillsammans med eventuella överklagande formulär eller dokumentation.
