Dagens arbetsplats har expanderat bortom de begränsade, tegel- och murbrukshusen till hela världen. Tid och geografiska hinder utgör inte längre problem för att upprätthålla ett globalt team av anställda för företag.
Med kompromisslös hastighet, säkerhet och tillträde kan företag operera från var som helst och därigenom få mångfald i ekvationen. I den globala nätverksverksamheten har det blivit allt vanligare att ha distribuerade lag.
$config[code] not foundEn sådan flexibel arbetsplats stöder arbetstagarnas arbete från olika platser. Det stöder inte bara det snabbt utvecklande landskapet av företag, men det är också mycket fördelaktigt ur finansiell synvinkel.
Med detta sagt kan det vara ganska utmanande att hantera ett globalt distribuerat lag. Hur hanterar du ett lag en hel tidszon bort? Låt oss ta en titt på några sätt som kan göra denna uppgift lätt.
Tips för att hantera globala virtuella lag
Talentförvärv
En av de viktigaste faktorerna som begränsade att anställa den bästa talangen för ett företag var geografisk närhet. Med fjärrarbetare i företagsradarna är det inte längre något problem. Det första steget är att locka globalt fördelade kandidater till jobben. Kreativa anställningsstrategier har uppstått för att göra denna process enkel och distinkt.
Kuty Shalev, VD och grundare av ett fjärrbaserat mjukvaruutvecklingsföretag påpekade, "För att attrahera avancerad fjärranalong, börja med att ompröva din inställning till arbetsbeskrivningar. Jag rekommenderar verkligen att du gör dina jobbbeskrivningar mindre beskrivande. I stället fokusera på att använda färre ord och inkorporera mer intriger. "
Att sträcka ut talangsförfarandet för att tillgodose de anställdas krav kan hjälpa dig att uppnå detta.
Få det bästa av tekniken
För att hantera ditt globalt distribuerade team effektivt måste du gå online. Pengarna du sparar från att investera i kontor kan utnyttjas för att utnyttja den bästa tekniken för att samarbeta med avlägsna lag sömlösa.
Att vara tekniskt kunniga är inte längre ett alternativ eller en extra färdighet för dagens arbetskraft - det är en nödvändighet. Faktum är att dagens generation av anställda inte slår av. Med tekniken kan medarbetarna hålla kontakten alltid oavsett plats eller tid.
BYOD (Bring Your Own Device) trenden i kombination med enkel tillgång till Internet via WiFi-anläggningar är mycket fördelaktigt att hantera ett team av fjärrarbetare. Denna trend har vunnit marken nyligen med 74 procent av de organisationer som redan använder detta eller är i färd med att anta det.
Bortsett från det finns det många kommunikationskanaler som videokonferenser etc. som kan användas för att interagera med ett avlägset lag.
Global Team Building
Global teambyggnad är inte mycket av ett problem med rätt verktyg och rätt inställning på plats. Det är viktigt att notera att mötena med de anställda på distans är mer sociala och atmosfären är mer avslappnad. Konferenssamtal och chattrum kan visa sig vara ganska effektiva vid genomförandet av dessa möten. Webbkonferenser i realtid är en välsignelse i sådana situationer.
- Ett sätt att initiera en konversation och gnistrapport är att börja med att fråga om väderförhållandet eller deras kultur eller de senaste nyheterna i sina länder och så vidare.
- En visuell bildskärm som visar varje deltagare på konferenssamtalet tillsammans med deras namn och platser är en effektiv lagbyggnadsmetod. Detta låter alla se och lära känna varandra på sina lag. På detta sätt skulle de känna sig igenkända.
Det är viktigt att få dina medarbetares förtroende. I sådana situationer är ärlighet och flexibilitet tillsammans med ett intresse att lyssna på och förstå dina medarbetares tvivel och frågor väsentligt. Effektiv kommunikation är nyckeln. Med det sagt kan du också träffa ditt lag för att skapa enighet.
Håll allt dokumenterat
Att stödja en avlägsen personal kan leda till förlust av värdefull information om inte allt är dokumenterat noggrant.
Det är lämpligt att göra det till en daglig rutin för att hålla journaler över dina anställdas dagliga aktiviteter. Inlämning av detaljerade arbetsrapporter hjälper till att hålla dig och teamet informerade om arbetets framsteg medan du håller företaget fullt fungerande under hela dagen på alla platser.
Även om det finns ett världsomspännande nätverk kan det ha en rimlig andel av utmaningarna, det har många fördelar. Med dessa tips och en korrekt underhållsplan kan du enkelt hantera ett globalt distribuerat team.
Global Photo via Shutterstock
Mer i: Utgivare Kanalinnehåll 2 Kommentarer ▼
