De flesta råd om täckningsbrev instruerar arbetssökande att personifiera dessa dokument, men det kan vara svårt när du inte vet exakt vem du skickar brevet till. Med lite forskning kan du dock ofta hitta ett visst namn tillsammans med ytterligare information som hjälper dig att landa intervjun.
Undersöka
Om jobbet noterar inte ett specifikt namn för att adressera ansökningar till, gör lite forskning för att hitta ett namn.I vissa fall kan företag medvetet lämna ett namn på noteringen som ett test av sökandes resursförmåga och vilja att lära sig om företaget. Det enklaste sättet att få ett namn är att hämta telefonen. Ring direkt till företaget och säg något, "Jag söker en tjänst i ABC-avdelningen. Kan du snälla berätta för vem jag ska adressera mitt brev till? "Om du inte får ett namn, sök företagets hemsida för en företagskatalog eller förteckning över nyckelpersoner.
$config[code] not foundGå Allmänt
Om din forskning inte avslöjar ett visst namn är det näst bästa alternativet att adressera ditt brev till det allmänna "anställningsgruppen". Mycket sällan är det att anställa beslut som fattas av en person, så att man tar upp anställningsgruppen, i stället för det mer specifika " Anställningschef, "säkerställer att du täcker dina baser. Du kan också använda den generiska "Kära rekryteraren" eller "Kära rekryteringsgruppen". Lägg inte till ditt brev till någon variation av mänskliga resurser, för inte alla företag har HR-avdelningar, och det är troligt att ditt CV kommer att granskas av en avdelning annat än HR.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHälsningar att undvika
Börja aldrig ditt brev med "Till vem det kan vara." De flesta HR- och rekryteringspersonal noterar att det här är det snabbaste sättet att få ditt CV kastat i papperskorgen, eftersom det berättar arbetsgivaren att du bryr dig inte tillräckligt om jobbet eller företaget att göra en liten bit av forskning eller försök att personifiera brevet. För att inte tala om, det är alltför formellt och förmedlar inte din personlighet.
Undvik också början bokstäver med "Kära herre eller fru", eller värre, välja en eller annan. Det låter inte bara alltför formellt, speciellt när du söker arbete i ett kreativt fält eller en start, men du riskerar att förolämpa någon. I den andra änden av spektrat, som börjar med "Hej" eller ännu värre, "Hej!" Är för informellt, och igen visar att du inte har gjort någon forskning alls för att anpassa brevet.
Kommer på Extra Mile
Den forskning du gör för rätt namn kan avslöja ytterligare information som du kan använda för att anpassa och personifiera ditt brev och ansökan. Till exempel kan du upptäcka att den som utför hyraingen gick till ditt alma mater eller delar samma hobby. Även om du inte kan hitta specifika uppgifter om en individ, undersöker företaget och dess uppdrag, vision, mål och prioriteringar kan du ge dig några idéer om hur man skriver ett bättre brev som man märker.
