Rekryteringsbyråer erbjuder jobbmöjligheter inom ett antal områden. Dessa byråer arbetar för arbetsgivare, inte potentiella anställda, och det är deras jobb att hitta kandidater för positioner som annonseras av sina kunder. Det betyder att byråerna aktivt söker nya CV-filer hela tiden. Processen att söka till en rekryteringsbyrå är vanligtvis ganska lätt eftersom byrån bättre kan betjäna sina kunder om de framgångsrikt kan locka till sig kvalificerade arbetstagare.
$config[code] not foundKontakta rekryteringsbyrån för att få reda på hur de tar emot CV och ansökningar. Det kan kräva ett telefonsamtal eller en enkel titt på FAQ-sektionen på företagets hemsida. Fråga om företaget behöver ytterligare information utöver en kopia av ditt CV.
Förbered ditt CV. Se till att din information är helt uppdaterad och inkludera eventuell anställning eller pedagogisk erfarenhet som kan vara av intresse för arbetsgivarna. Var försiktig med att korrekturlästa för fel. Dessa byråer tar emot hundratals CV och du vill inte att dina ska komma ut på ett negativt sätt.
Skriv ett brevbrev. Allt du gör för att göra det enklare för rekryterarna kommer att få dig att sticka ut från hundratals andra sökande på filen. Använd ditt brev för att presentera dig själv, ange vilken typ av jobb du är intresserad av och markera de mest relevanta delarna av ditt CV.
Leverera ditt CV och brev till byrån. Använd vilken metod som helst av företaget, antingen manuellt, via post eller via e-post.
Varning
Om rekryteringsbyrån kräver att sökandena betalar en avgift, var försiktig. Anställda organ kommer inte att begära betalning från sökande.
