En framgångsrik tatueringsbutik kräver en ägare som kan balansera en positiv miljö för både kunder och tatueringskonstnärer. Att äga en tatueringsaffär som har en välkomnande, professionell lobby med en tatueringskonstnär för att svara på kundens frågor ärligt och snabbt gör kunderna mer bekväma och leder till en positiv upplevelse. Tydlig, kortfattad politik rörande ämnen som lön och schemaläggning kommer att öka tatueringskonstnärens moral. Hög moral bland artister i en tatueringsbutik resulterar i en solid arbetsetik och mer intäkter.
$config[code] not foundÖppna tatueringsaffären i tid och var snabb med ritningar och möten för kunder. Gå till tatueringsbutiken minst 30 minuter före den planerade öppettiden för skrubbning och sterilisering av utrustning som ska användas för dagen. Att ha en ritning klar och redo för kunden att godkänna kommer att inleda klientens förtroende för sin tatueringskonstnär.
Betala dina anställda omedelbart för tatueringar som de har utfört. Tattoo artister kan betalas på ett av två sätt: Konstnären kan betala en procentandel i tatueringsbutiker, konstnären gör vanligen 50 eller 60 procent av det totala priset på varje tatuering- eller en fastavgift varje vecka eller månadshyra.
Skapa en rengöringslista för varje dag där butiken är öppen. Förutom normal rengöring, till exempel golvning av golv och torka ner bänkskivor, lägg till uppgifter som att torka ner telefon och dörrvred med en bakteriedödande spray.
Rengöring scheman är viktiga och obligatoriska i en tatuering butik för att förhindra spridning av sjukdomar som hepatit C. Klienter kan röra sin tatuering efter att den har utförts och kan lämna smittade kroppsvätskor på ytor i tatueringsbutiken.
Gör ett schema för veckovisa och månatliga uppgifter. Rengöring och spårprovning av autoklaven bör ingå i detta schema. En autoklav är en maskin som steriliserar nålar och utrustning genom att använda en kombination av värme, tryck och ånga. Sporprov är månatliga tester som körs inuti autoklaven för att säkerställa att det steriliseras ordentligt. Sporprovremsan skickas ut till ett labb efter testcykeln. Håll ett bindemedel med dessa testresultat, eftersom hälsokommittén måste se och godkänna dina spårtest. Kontrollera datum för steriliserade instrument och nålar för att vara säker på att de inte har gått ut.
Lägg en stor kalender i anställningsrummet eller vid receptionen. Har anställda skriv sina initialer på dagar som de skulle vilja ta av. När en anställd går med på att täcka skiftet, be den anställde att starta det datumet. Detta kommer att förhindra missförstånd när det gäller arbetsskift. Om exempelvis en tatueringskonstnär inte dyker upp för en schemalagd skift, kan flera kunder kanske behöva få sina möten omplacerade, vilket medför en förlust av intäkterna för dagen och eventuellt förlora klienten till en annan butik.
Vid anställning, korta anställda om tatueringsaffärens politik. Om möjligt, ge en handböcker som en anställd lätt kan hänvisa till. Policys som är vanliga vid tatueringsbutikerna är: Klienter kan inte tatueras utan statligt utfärdad, giltig identifiering; minderåriga kan inte tatueras utan förälder eller vårdnadshavare och tatueringskonstnären måste slutföra pågående hälso- och säkerhetsutbildning om ämnen som sterilisering av verktyg och blodburna patogener.
Disciplin anställda följaktligen om reglerna är brutna. En vanlig disciplinär praxis i en tatueringsbutik innefattar att tatueringskonstnären suspenderas för två eller flera på varandra följande skift om de är på ett hyreslön eller sänker sin hemmaprocent i en vecka.
Tips
Ta en högskola kurs i affärer för att bättre förstå de färdigheter som behövs för att köra en tatuering butik.
Varning
Av juridiska skäl, se till att en anställd från tredje part är närvarande när du gör ett disciplinärt möte med en anställd. Be den tredje partens medarbetare att anteckna vad som händer vid det mötet.
