Chansen är att du har mappar, bindemedel och anteckningsblock som spränger med information om din utbildning och sysselsättningshistoria. Gamla erbjudande bokstäver och prestanda utvärderingar kan vara fyllda i lådor tillsammans med jobbbeskrivningar du aldrig tittar på två gånger. Du har förmodligen en traditionell CV på högst två sidor, men det är nog inte så starkt som det kan vara. Många arbetssökande minimerar chansen att hitta ett bra jobb eftersom de inte verkligen har utvärderat sitt värde. Att skapa ett annoterat CV återspeglar vem du är professionellt och vad du verkligen har åstadkommit.
$config[code] not foundBeskrivning
Ett annoterat CV är din karriär på papper. Som en annoterad bibliografi innehåller den sammanfattningar och reflektioner om detaljer. Det annoterade CV visar tankar om dina mål, mål, färdigheter, utbildning, erfarenhet och referenser. Detta CV är till din fördel - du skickar inte ett annoterat CV till potentiella arbetsgivare. Det är en privat fråga, din professionella dagbok, som representerar en karriärkatalog med all relevant information som är tillgänglig, från kampanjer till löneklass. Annoterade återupptagningar följer traditionella format, men innehåller personliga noteringar som speglar omständigheterna för varje element och kan växa ganska länge.
Karriärsmål
Ett annoterat CV visar dina karriärmål i stället för en typisk objektiv uttalande. Tänk på var du ser dig själv om fem, tio och tjugo år. Skriv ner dessa mål. Undersök hur du uppnådde dina tidigare mål och tillämpa lite inblick i dina framtida planer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAwards
Lista alla priser. De spelar ingen roll. Du förstår förmodligen inte betydelsen av en tidigare anställd i månadscertifikatet tills du listar alla dina utmärkelser och skriver ett kort uttalande för var och en, förklarar var du fick det och vad du ville göra med det. Saker kommer i fokus när du lägger ut dina prestationer och ger dem röst. Detta är syftet med annotering - det låter dina prestationer tala för sig själva och visar progression.
Kompetens
Det här avsnittet kommer troligen att ta mest tid. Granska dina jobbbeskrivningar och utvärderingar av anställda. Lista och kommentera varje färdighet och beskriva hur du lärde dig dem, oavsett hur liten en del av dem kan tyckas. Detta ger dig insikt i din förmåga att lära dig och anpassa, och det kan ge dig fler kula poäng till listan i prestationsdelen av ditt traditionella CV.
Utbildning
Utbildningsdelen kan delas upp i två delar: grader och färdigbevis. Ange dina grader, var du förvärvade dem, datum och motivation för att söka dem i första hand. Ordna dina certifikat i kronologisk ordning, under graderna. Inkludera dem alla, även certifikatet för att slutföra den skrivande kursen för den clerkposition du tog när du var 19, och hur var och en påverkade din karriär. Alla certifikat har haft någon typ av påverkan eller de skulle inte existera. Reflektera noggrant.
Jobbhistorik
Lista varje jobb. Det här kan vara svårt att slutföra om du har jobbat för det mesta av ditt liv och / eller har jobbat med många jobb. Sök igenom all din dokumentation noggrant. Du bör lista alla relevanta uppgifter, inklusive företagets namn, adress, telefonnummer, namn på position, startdatum, slutdatum, handledarens namn, startlön och slutlön. Skriv ner alla uppgifter och en kortfattad beskrivning av varje företag. Ett annoterat CV ger dig frihet. Dra nytta av dess integritet och ge dig själv de utmärkelser du förtjänar att notera allt du har åstadkommit. Glöm inte att inkludera volontärarbete och samhällsaktiviteter.
referenser
Kompilera en liten databas med referenser. Lista namn, titlar, adresser, telefonnummer och kända år. Anteckna ditt förhållande med varje referens och notera vad som är meningsfullt om var och en. Se till att de är trovärdiga. Det kan hända att du missade en värdefull referens när du slutförde din senaste arbetsansökan.
