För många arbetstagare är det inte möjligt att få släppa taget från ditt jobb som ett tillfälle att fira. Även om du inte är så emotionellt kopplad till ditt jobb, har du fortfarande praktiska aspekter av att du slipper gå överväga. Till exempel måste du ha levnadsutgifter åtminstone de närmaste månaderna medan du letar efter en annan anställningsort. Många företag erbjuder dessa levande pengar i form av ett avgångspaket, men du behöver inte acceptera vad ditt företag erbjuder. Genom att använda några grundläggande förhandlingstekniker kan du få ett bättre avgångspaket för att hjälpa dig och din familj.
$config[code] not foundVänta att förhandla tills du har haft en chans att tänka över dina villkor och förbereda dig för konversationen. Strax efter att du har sagt att du släpper taget är det inte dags att börja förhandla. Dina känslor är höga, och du har inte kunnat tänka på vad du vill ha från din avgångspaket.
Använd de saker som företaget fortfarande behöver från dig att förhandla om ett bättre avgångspaket. Företaget kanske fortfarande vill att du ska slutföra ett stort projekt du har arbetat med, träna eventuella ersättare eller utbilda nuvarande anställda som ska hantera dina arbetsfunktioner. Vissa företag vill att du skriver under en release som säger att du inte kommer att förtala eller stämma på företaget. Du kan vara villig att signera den här utgåvan för att få ditt avgångspaket men inte underteckna det omedelbart. Ta dig tid att se över det och förstå fullständigt vad det säger.
Skriv upp listan över saker du vill ha med ditt avgångspaket. Du kan begära mer pengar om du förfaller några pensionsförmåner. Om du flyttat för ditt jobb kan du be företaget att täcka dina omlokaliseringskostnader. Att förlänga försäkringsförmåner för dig och din familj i flera månader kan också vara en praktisk förfrågan att överväga. Ett rekommendationsbrev är också praktiskt eftersom det kan hjälpa dig att hitta framtida anställning. I slutändan borde du be om de saker som är viktigast för dig och din familj.
Berätta för din chef eller HR-representant vad du vill ha för avgångspaketet under förhandlingsprocessen, men lämna inte det där. Påminn dem om dina prestationer när du arbetar för företaget eller om pengar du har gjort för företaget, till exempel att trimma budgeten eller ta in nya kunder. Du bör också förklara de svårigheter du kommer att möta. Att förklara hälsofrågor och nödvändigheten av en bil kan hjälpa dig att hålla dina hälsofördelar och företag bil lite längre.
Tips
Undvik att signera en noncompete-klausul. Denna klausul kan ingå i den utgåva som företaget vill att du ska skriva, och det säger i princip att du inte kan arbeta för ett konkurrerande företag. Du bör inte underteckna denna klausul. Om du är i tvivel om din förmåga att förstå de dokument som du signerar, få dem granskat och förklarat för dig av en advokat eller din egen personliga advokat.
