När du väl har bestämt att det kommer att vara bra för ditt företag att börja anställa anställda, var ska du börja? Medan det är bra att börja delegera ansvar till andra människor, är din nästa utmaning att hitta dem. Dagen för att placera sekretessbelagda i en tidning är borta och ord-från-mun-rekommendationer kan bara få dig så långt. Här är några av webens bästa arbetsplatser och resurser för att hitta nya anställda.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire är en webbplats för att hitta karriärprofessionella och anställda kandidater. Många proffs är inte bekanta med de utmaningar som nya småföretag står inför som kan leda till konflikter tidigt i deras anställning med dig. En av StartUpHires standout-funktioner är möjligheten för anställda att söka arbete baserat på företagets utvecklingsstadium (dvs. frö, utveckling, lönsamhet) och finansiering.Detta undanröjer eventuella missuppfattningar angående en arbetsbeskrivning eller löne- och förväntade förväntningar. StartUpHire tar ut en avgift för sin tjänst. Det mest grundläggande paketet är $ 79.
Verkligen
Tänk på faktiskt som Google för jobb eftersom det som en sökning kommer att innehålla jobb från hela internet. Det är faktiskt en mycket besökta webbplats för arbetssökande. Företagare kan söka kvalificerade kandidater, eftersom många av Indeeds användare håller sitt CV kvar på webbplatsen som finns hos potentiella arbetsgivare. Förutom att ge din lediga position mycket exponering är priset rätt. Faktum är att prissättningen baseras på betalt per klick, vilket innebär att du bara betalar när en kandidat tittar på din arbetsbeskrivning. I likhet med andra webbplatser med betalt per klick ställer du in din egen budget för hur många klick du har råd och tittar på att återupptagningen rullar in.
craigs~~POS=TRUNC
Du kanske tror på Craigslist som en plats sälja din gamla soffa eller köpa en ny bil, men idag används webbplatsen för så mycket mer. Craigslist är så nära en tidning som du kan få i vår digitala tidsålder och med annonser som är lika enkla och raka framåt kan det vara en värdefull plats att hitta ny talang. Arbetsbeskrivningar kräver ingen ansökan och all information du tillhandahåller till arbetssökande är frivillig (inklusive plats, timmar som krävs och lön / förmåner). Användning av Craigslist garanterar också att du kommer att träffa kandidater inom ditt närmaste område eftersom webbplatsen fungerar som separata jobbbrädor baserade på större stad eller geografisk plats. Det kostar $ 35 för ett jobbpost på Craigslist som är aktivt under 30 dagar, oavsett hur många svar annonsen tar emot.
Monster
Monster.com är farfar till jobbsökande webbplatser. Monster är gratis för arbetssökande att använda och sätter sitt främsta fokus på kandidaten. Monster erbjuder resurser som branschinsikt, som genomsnittliga löner och trender i tillväxten. Av alla dessa webbplatser är Monster den dyraste men har också den största räckvidden. Med Monsters jobbpostpaket riktas dina jobbbjudanden och ses över tidningar, mobilappar och andra webbplatser kopplade till Monster-nätverket. Det erbjuder också "Power Resume Search", vilket gör att du kan hitta de bäst kvalificerade kandidaterna på kortast möjliga tid.
Internetsidor är enorma tillgångar till småföretagare med begränsade resurser för att söka jobb. Om du är redo att föra nya ansikten med enorm talang i ditt företag, måste du leta efter dem där de letar efter dig: online.
Publiceras med tillstånd. Original här.
Bild: StartupHire.com
Mer i: Kanalinnehåll för utgivare 1
