Om du har planerat att träffas med en perspektiv arbetsgivare att intervjua för en grafisk designer position, undrar du förmodligen vilka typer av frågor som vanligtvis ställs. Även om det specifika intervjuformatet varierar av arbetsgivare är intervjufrågorna allmänt inriktade på de grundläggande färdigheter och krav som krävs för att lyckas i denna arbetslinje, såsom kreativitet, projektledning och kommunikationsförmåga. Granska jobbet beskrivningen eller annonsen du initialt svarat på för att få en klar bild av vilka kvaliteter arbetsgivaren söker i sin idealiska kandidat.
$config[code] not foundVisa din kreativa känsla
Först och främst måste en grafisk formgivare kunna tänka kreativt. Medan du kan presenteras med text, bilder och några allmänna riktlinjer, är det upp till dig att dela dem ihop på ett sätt som är original, visuellt tilltalande och sant mot klientens övergripande stil. För att få en bättre bild av din övergripande kreativa process kan en arbetsgivare ställa frågor som "Berätta för mig om en tid då du blev ombedd att designa något med väldigt lite instruktion eller vägledning", "Beskriv din process för att skapa designidéer för ett projekt "eller" Hur lär du dig din kunds publik och röst så att du kan införliva dessa i dina mönster? "Du kan också presenteras med rollspel som" Antag att du hade till uppgift att designa en ny logotyp för vår verksamhet. Beskriv vad det skulle se ut och varför. "
Hantera tryck
Som grafisk formgivare kommer du sannolikt att arbeta på flera projekt för olika kunder med överlappande deadlines. För att kunna fungera i denna miljö måste du kunna ställa in prioriteringar, vara organiserade och ha starka tidshanteringsförmåga. En metod som arbetsgivare använder för att bedöma dina projektledningskunskaper är att fråga om dina tidigare erfarenheter med frågor som "Beskriv en tid när du var tvungen att slutföra en uppgift inom en kort tidsfrist", "Hur har du hanterat stressiga projekt tidigare?", eller "Vilka steg tar du i allmänhet för att se till att alla projektkrav är färdiga?"
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPratar ett bra spel
Som grafisk formgivare samarbetar du med representanter för reklam och marknadsföring för att utforma projekt enligt kundens specifikationer. Dessutom kan vissa grafiska designers till och med arbeta direkt med kunder när de skapar material. En arbetsgivare kan ställa frågor för att bedöma dina kommunikationsförmågor som "Berätta om en tid då du måste arbeta med en svår kund", "Beskriv en tid när du arbetade som en del av ett lag för att slutföra en uppgift" eller " Hur hanterar du konstruktiv kritik av ditt arbete? "
Kreativitet vid kärnan
Förvänta dig att ställa frågor om din tidigare grafiska designupplevelse, t.ex. "Vilken programvara har du haft erfarenhet av?", "Vad var din genomsnittliga arbetsbelastning i din tidigare position?" Eller "Beskriv de olika typerna av grafiska designprojekt som du har skapad. "Om du aldrig har varit anställd som grafisk formgivare, använd exempel på praktik, skolprojekt eller designarbete som du har gjort bara för skojs skull på fritiden. Oroa dig inte heller om arbetsgivaren ber dig granska din grafiska designportfölj och vara beredd att svara på frågor om ditt arbete, som "Hur har du kommit med den här designen?" Eller "Hur mycket tid spenderade du på att arbeta med den här delen "?
2016 Löninformation för grafiska designers
Grafiska designers uppnådde en median årslön på $ 47 640 år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick grafiska formgivare en 25: e percentil lön på 35.560 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lönen är 63.340 dollar, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 266 300 personer anställda i USA som grafiska designers.
