Hur man skriver ett framgångsrikt CV

Den genomsnittliga anställningsledaren spenderar cirka 20 sekunder och tittar på ett CV. Ditt mål är att skapa ett CV som gnissar anställningschefens intresse och får dig att ringa till en intervju. Skapa ditt CV för att markera dina mest imponerande prestationer och upplevelser så att anställningschefer snabbt kan se att du är en ideal kandidat

Konstruera CV så att dina mest imponerande och relevanta prestationer finns längst upp på sidan. Tänk inte att den anställande chefen ska spendera tid noga och leta efter dina kvalifikationer. Ge henne informationen i förväg. Gör henne inte för det. Skapa en sammanfattning högst upp på sidan som beskriver dina relevanta kvalifikationer. Denna sammanfattning kan revideras och skräddarsys för varje arbetsöppning.

$config[code] not found

Använd nyckelord från arbetsbeskrivningen i ditt CV. Många företag använder online-programvara som skanningar återupptar för specifika ord. Skriv ditt CV med jobbet och företaget i åtanke.

Använd handlingsutlåtanden och beskrivningar av ditt arbete som visar resultat. I stället för att bara notera uppgifter, beskriv vad du gjorde, hur du gjorde det och resultaten av dina ansträngningar. Om möjligt, kvantifiera dina resultat. Till exempel kan du skriva "Ökad försäljning med 20 procent."

Proofread, stavningskontroll och redigera CV. Ett CV med även det minsta felet kastas i papperskorgen.

Följ upp för att se till att ditt CV mottogs. Vänta en vecka efter att du skickat ditt CV och ringa till arbetsgivaren. Det kan till och med få ditt CV att titta på, vilket leder till en intervju.