När du har bestämt dig för att lämna ditt jobb och driva andra karriärmöjligheter kan det vara svårt och besvärligt att låta din arbetsgivare veta. En del av processen som anses vara en professionell artighet är att skriva din arbetsgivare ett brev som förklarar att du lämnar jobbet och när din sista dag kommer att bli. Du borde låta din arbetsgivare veta att du lämnar jobbet och varför personligen. Men efter det är jobbet som lämnar brev som en del av det permanenta rekordet för din avgång från företaget.
$config[code] not foundSkriv datumet längst upp till vänster i bokstaven. Detta är det datum du ger brevet till din arbetsgivare, vilket sammanfaller med det datum du gör det känt att du kommer att lämna.
Lägg till namnet och titeln på din arbetsgivare, eller den chef eller handledare du ska skicka brevet till, under datumet. Skriv sedan adressen till företaget.
Inkludera en professionell hälsning med namnet på den person som brevet är adresserat till. Namnet ska vara detsamma som det du kallar personen på en daglig basis.
Berätta för din arbetsgivare det exakta datumet du lämnar företaget i första stycket.
Förklara varför du lämnar. Beroende på din situation och vad du är bekväm med att dela kan det här vara en mening eller en hel paragraf. Om du till exempel lämnar av personliga skäl kan du bara förklara detta i en mening. Men om du lämnar för att driva en frilans karriär och hoppas kunna upprätthålla en professionell relation med din arbetsgivare och företaget, kommer du förmodligen att vara bekväm att förklara mer.
Låt arbetsgivaren veta hur mycket du uppskattar deras bidrag till din professionella tillväxt och hjälper dig att komma närmare dina karriärmål. Lägg till några av dina stora prestationer med företaget till den här paragrafen, till exempel ett speciellt projekt som du blev ombedd att leda eller träna dig genom företaget. Detta ger arbetsgivaren en positiv känsla för dina bidrag.
Berätta för arbetsgivaren att du önskar företaget framgång och hoppas att hålla kontakten i sista stycket. Tacka dem igen för den tid du spenderade hos företaget och vad du lärde dig.
Skriv ett stängning, som "Tack igen" eller "Vänliga hälsningar" och skriv sedan ditt namn. Du borde lämna tillräckligt med mellanslag mellan stängningen och ditt typade namn för att skriva under brevet efter att du har skrivit ut det och har en kopia att leverera till din arbetsgivare.
