En tydlig trend är att Baby Boomers väljer att fortsätta arbeta med sin "pension". De vill ha aktiva, fulla liv. Komplet pension från arbete passar inte in i den definitionen.
Vissa väljer vägen för att få deltid eller heltidsjobb. Vi ser dock allt fler Baby Boomer entreprenörer - människor börjar eller köper ett företag eller en franchise för första gången senare i livet.
$config[code] not foundKorky Vann skriver om denna trend hos seniorer söker ny balans av arbete, fritid, en artikel i Hartford Courant. Hon var vänlig nog att konsultera mig om artikeln och en av de intressanta aspekterna av hennes artikel är att hon fångar tillväxtindustrin som dyker upp för att hjälpa Boomers att fatta beslut om sitt arbete senare i livet. Hon noterar:
Men det kan vara utmanande att räkna ut vad man ska göra med resten av ditt liv. För att hjälpa till att göra de bästa valen vänder sig snart pensionärer till pensionskassor, pensionskompetensgrupper och till och med pensionärer som inspiration. Dessa företag är bland de nyaste i de så kallade "silverindustrierna", en term som utarbetats av Harry Moody, chef för akademiska frågor för AARP, för att beskriva nya företag som svarar på Amerikas åldrande befolkning.
Vissa svar kan vara så nära som ditt bibliotek eller bokhandel. En ny grödbok av böcker som täcker andra karriärer, volontärism, ekonomisk säkerhet, hälsa och välbefinnande, hobbyer, nedsättning och åldrande i stil ger viktig information för medelålders övergångar.
Med andra ord är det inte bara en trend mot Baby Boomers som skapar nya möjligheter som entreprenörer, men som i sin tur ger upphov till nya möjligheter för företagande företagare att betjäna denna enorma demografiska.
