Oavsett om du älskar eller hatar ditt jobb, kan du hitta chansen att driva nya möjligheter på andra håll. Sådana möjligheter kan ge utbildningsupplevelser, större lön, mer jobbansvar eller större anpassning till dina karriärmål. Du kan också lämna ett jobb på grund av en partners flyttning till en annan stad. Oavsett anledningen till att du, när du lämnar ditt nuvarande jobb, kanske vill informera dina medarbetare om ditt beslut att lämna i uppsägningsbrev. I detta brev kan du detaljera dina positiva erfarenheter med företaget, välbehag för dina medarbetare, samt dina framtida mål.
$config[code] not foundAnge dina positiva erfarenheter med företaget i början av brevet. Du kan öppna med ett uttalande som "Jag vill tacka var och en av er för att bidra till min erfarenhet som har arbetat här under åren." Följ med en lista över personliga erfarenheter och områden du har vuxit i under din tid hos företaget. Notera projekt du arbetade med och trivdes med dina medarbetare också.
Inkludera nästa jobb du förföljer i ditt brev. Denna del av brevet kan vara så vag eller specifik som du skulle vilja att den ska vara. Du kan säga så lite som "Jag jobbar med nya möjligheter" eller så mycket som "Jag tar ett jobb hos XYZ-bolaget som vice president". Beroende på omständigheterna kring din avgång kan du välja att inte ange orsaken till att du är lämnar alls.
Önskar dina medarbetare bra. Ange att du hoppas att dina medarbetare uppnår fortsatt framgång i jobbet och i framtida ansträngningar som de kan bedriva.
Lägg till din personliga kontaktinformation i slutet så att dina medarbetare kan kontakta dig när du lämnar din nuvarande position.
