Även de bästa jobben måste slutligen komma till ett slut. Oavsett anledning du vill lämna, måste du möta din chef för att berätta för dig om ditt beslut att avgå. Rätt och professionell anmälan av din avsikt att lämna lämnar inte bara din handledare tillräckligt med tid för att fylla din position utan ger dig också möjlighet att använda den här handledaren som referens för framtida arbetsmöjligheter.
Skriv ett brev som inkluderar din avsikt att avgå, och inkludera det datum du skrev brevet och din sista dag på jobbet. Även om du borde berätta för din chef personligen att du avgår, är det också viktigt att lämna ett pappersspår. Ett brev kommer att skydda dig om ditt avsedda avgångsdatum kommer och din chef säger "du sa aldrig att du avgick idag". Ge en kopia av brevet till din chef och behåll en kopia för dina egna poster. Brevet behöver inte vara lång och kan enkelt säga: "Jag har valt att avgå och min sista arbetsdag kommer att vara 12 juli."
$config[code] not foundMöt med din chef personligen för att berätta för honom att du avgår från din nuvarande position. Planera ett möte eller släppa på hans kontor. Om du arbetar på en annan plats än din chef, är ett telefonsamtal att föredra för ett e-postmeddelande eller textmeddelande.
Ange endast minsta möjliga anmälan. Till exempel, om din position kräver två veckors varsel innan du lämnar, ge inte din chef en månads varsel. Medan det kan tyckas trevligt att ge din chef extra tid för att fylla din position, inser att ju längre du stannar på din position, desto mer spänd och angelägen kan ditt förhållande med din chef bli när han vet att du tänker lämna.
Ge några detaljer om ditt beslut att lämna. Din chef behöver inte veta att du inte kom överens med din skåpkamrat eller att du hatar cafeterian. Erbjud ett enkelt svar, till exempel "Jag hittade ett bättre tillfälle" eller "Jag har bestämt mig för att flytta till en position som är mindre av en pendling." Om din chef frågar dig vad han kan göra för att ändra dig, undvik hoppning på chansen att berätta för honom vad du tycker är fel med företaget. (Se referens 2.)
Förbered dig på möjligheten att din chef kan erbjuda dig en ökning av lönen, en bättre position eller olika timmar. Kom ihåg ditt beslut att lämna och undvika att hoppa på chansen att göra några extra dollar genom att stanna kvar i en position du inte tycker om.
