Twitter CEO Jack Dorsey säger att han planerar att ge cirka en tredjedel av hans Twitter-aktie, eller 1 procent av företaget, till Twitter-anställda.
Men fortsätt. Det finns en metod för Dorsey's galenskap. Han visar att en andel i bolaget kommer att ge sina anställda en större andel i sin framgång. Och han kanske har rätt.
Dorsey gjorde ett liknande drag i december 2013 på Square, nätbetalningsverksamheten han grundades med och där han också fungerar som VD. Han gav tillbaka 10 procent av sina aktier till Square-anställda.
$config[code] not foundSenare sa Dorsey att han skulle donera cirka 40 miljoner aktier av Square till välgörenhet. Dorsey har för avsikt att ingå i arkivering av Square's första offentliga erbjudande med Securities and Exchange Commission.
Nu fokuserar Dorsey sin storhet på Twitter-anställda och förklarar i en tweet på lämpligt sätt:
??? Jag ger ~ 1/3 av mitt Twitter-lager (exakt 1% av bolaget) till vår personalpool för att reinvestera direkt i vårt folk.
- Jack (@jack) 23 oktober 2015
En minut senare tillade han:
När det gäller mig: Jag skulle helst ha en mindre del av något stort än en större del av något litet. Jag är övertygad om att vi kan göra Twitter stor! ?? - Jack (@jack) 23 oktober 2015
Dorsey har cirka 22 miljoner aktier av Twitter. Hans generositet mot Twitter anställda är värd omkring 200 miljoner dollar, rapporterade rapporter visar.
Dorsey s insats, förutom att skapa ytterligare rikedom för Twitter-anställda, kommer sannolikt att fungera som en moralförbättring efter Twitters senaste uppsägningsrunda, bolagets första massavslutning i sin nioåriga historia.
Småföretagare som vill visa sina egna anställda hur värderade de är kan titta på Dorsey för inspiration. Men du behöver inte vara en 38-årig miljardär för att visa dina anställda du värdesätter var och en av dem.
Vad är några sätt du visar på dina anställda som du uppskattar dem?
Bild: Twitter
Mer i: Twitter 3 Kommentarer ▼
