Ingen entreprenör arbetar helt ensam. Även om du inte har några anställda, behöver du ett bra supportsystem bakom dig när du kör ditt företag. Här är några tips från medlemmarna i det lilla småföretaget för att hantera anställda, bygga ett socialt nätverk och mer.
Hjälp anställda Hitta mening på jobbet
Om du vill få ut mesta möjliga av ditt småföretag, kan det vara en bra idé att hjälpa dem att finna verklig mening bakom sitt arbete. I denna CrowdSpring-posten erbjuder Katie Lundin några tips för ledare som vill inspirera sina anställda.
$config[code] not foundLär dig arten av textande jobbkandidater
Texting har blivit en mer utbredd form av professionell kommunikation. Och som fler tusenåriga och medlemmar av yngre generationer går in i arbetskraften, kan du behöva lära dig hur man använder textjobbkandidater. Kevin Ko of Jobscience delar några tips i en ny post.
Använd denna trestegs formel för social media tillväxt
Att odla ditt sociala nätverk kan vara en viktig del av ditt företags tillväxt. Men det är inte alltid en enkel process. Om du vill växa ditt nätverk, här är en tre-stegs formel från Rebekah Radice som du kan följa. Du kan också se kommentarer om inlägget från BizSugar-gruppen.
Tänk på fördelarna med ett virtuellt kontor
Moderna företag behöver inte dedikerat kontorsutrymme för att lyckas. Men vissa delar av ett kontor kan fortfarande vara fördelaktiga. Så om du har ett virtuellt företag kan du överväga några av fördelarna med ett virtuellt kontor, som de som anges i den här SMB VD-posten av Neil Duncan.
Se hur Top Brands tittar på Live Content
Levande innehåll blir mer framträdande för många märken. Så om du är intresserad av att komma igång med levande innehåll kan det hjälpa till att se vad några av de största varumärkena gör på dessa plattformar. Här delar Steve Olenski av Social Media HQ hur några toppvarumärken slår på live-innehåll.
Undvik dessa Facebook Marketing Misstag
Facebook erbjuder stora möjligheter för småföretag att kommunicera med kunder och supportrar. Men företag har gjort många misstag på Facebook också. Här skisserar Reginald Chan från Marketing Lancers sex av de största misstag som marknadsförare gör på Facebook. Och medlemmar i BizSugar-samfundet delar också tankar på inlägget.
Separata ansvarsområden i innehållsgrupper
När du hanterar ett innehålls marknadsföringsteam kan du inte hoppas att göra allt själv. Du måste lära dig att delegera effektivt om du vill bli framgångsrik. I en nyligen publicerad journal för sökmotorinformation beskriver Alex Morozov hur du kan sprida ansvar bland ditt innehålls team.
Lär dig från dessa semesterannonser misslyckas
Marknadsföring lektioner kan komma från osannolika källor. Faktum är att det ibland kan vara bra att lära av marknadsföring och reklamkampanjer som inte fungerade. En ny TopRank Marketing post av Joshua Nite inkluderar en del semesterannonser misslyckas som du kan lära av.
Håll den verkliga betydelsen av kundtjänst i åtanke
Det finns många olika sätt att betjäna kunder. Men oavsett vilka metoder du använder, är det alltid viktigt att hålla den verkliga meningen med termen i åtanke, som Rachel Strella från Strella Social Media förklarar. Du kan också se vilka BizSugar-medlemmar som har att säga om inlägget här.
Tjäna besökarnas lojalitet med dessa psykologiska tekniker
Att få besökare på din webbplats räcker inte för att säkerställa affärsframgång. Du måste också tjäna de besökarnas lojalitet så att du kan göra dem till upprepade kunder. Donna Moores utarbetar i ett nytt inlägg från Right Mix Marketing.
Om du vill föreslå att ditt favoritföretag för småföretag ska övervägas för en kommande gemenskapsrapportering, skicka dina nyhetstips till: email protected
Foto via Shutterstock
8 kommentarer ▼
