De flesta människor spenderar så mycket tid på jobbet att det är viktigt att ha effektiva arbetsplatsrelationer. Förbättra arbetsplatsrelationer, kommunicera effektivt, arbeta med ömsesidigt beroende, hitta positiva supportnät och söka starka ledare.
Kommunicera effektivt
God kommunikation spelar en roll i effektiva relationer. Att inte berätta för någon vad du behöver av dem är en grogrund för fientlighet och förvirring. Detta innebär dock inte att skälla ordningar; De som uttrycker sig tydligt men med vänlighet är mer benägna att klara sig bra med dem som finns runt dem. Objektlistor kan hjälpa dig om du känner att du inte förstår, som kan leda till frågor som "När jag skickade det pappersarbetet över skickade jag inga ytterligare instruktioner eftersom jag antog att du visste vad som var förväntat. Har du några frågor om det? "Om du är på mottagaränden kanske du frågar," Jag ville bara vara tydlig på detta innan jag började. Kan du fördjupa dig på vad du förväntar dig? "Uttalanden så här ser till att de omkring dig förstår vad dina förväntningar är när du klargör saker på ett icke-konfrontationellt och vänligt sätt, så att alla kan främja effektivare professionella och personliga relationer.
$config[code] not foundFörbättra interdependensen
Ömsesidigt beroende - hur olika saker påverkar och påverkas av omgivningen - är positiva på arbetsplatsen, föreslår en 2002-studie publicerad i Journal of Applied Psychology. Lag som var mer beroende av varandra arbetade bättre och hade bättre prestanda. Att låta dig påverkas av andra teammedlemmar - och låta dig påverka dem i gengäld - ökar arbetsplatsrelationerna.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLeta efter positiva supportsystem
Social tillfredsställelse - Att vara nöjd med din grupp av vänner - förbättrar arbetsplatsrelationer, säger en studie som publicerades i Journal of Applied Psychology 2013. I den här studien hade medarbetarna större anknytning till företaget när dessa arbetsplatsbanden ökade sin övergripande lycka och arbetstillfredsställelse. De som vill ha effektiva arbetsförhållanden ska se till att de är inblandade i positiva supportnät i jobbet i stället för negativa eller sladdarrelaterade band.
Sök Kvalitetsledare (Eller Var En)
Arbetsplatsrelationer kan bero på ledarskapets kvalitet på plats, noterar 2010-forskning som publicerats i Journal of Nursing Management. Företag som upprätthåller effektiva chefer samtidigt som de ger anställda viss kontroll över sitt jobb hade bättre prestanda, beslutsfattande och relationer. Det är svårt att upprätthålla positiva sociala relationer på jobbet när det finns konstanta fejder över hur saker måste göras. Att hitta en position som möjliggör viss bemyndigande, samtidigt som man behåller kvalificerad personal i ledarrollen kan göra hela skillnaden i att främja effektiva arbetsförhållanden.
