Arbetare över 50 år kan få sig att byta karriärer sent i livet, antingen för att de vill eller för att de är i en position där de behöver stödja sig tills de kan gå i pension. Det finns många träningsprogram som äldre arbetstagare kan använda för att hjälpa dem att få en konkurrensfördel när de söker jobb.
Gemenskapskollegiet
American Association of Community Colleges (AACC) har ett program som heter Plus 50-initiativet. Under det här programmet tillhandahåller deltagande gemenskapskollegier inlärningsprogram som specifikt riktar sig till demografiska "över 50" som använder medel från den ideella organisationen The Atlantic Philanthropies. Dessa nya elever lär sig nya färdigheter, tränar för specifika karriärer och kan öka deras omsättbarhet genom volontär- och serviceaktiviteter. Plus 50-initiativet är ett pilotprogram med 13 ursprungliga deltagande högskolor och flera fler som ansluter till affiliates.
$config[code] not foundRegeringens utbildningsprogram
Lagen om äldre amerikaner från 1965 skapade ett program som kallades "Senior Community Service Employment Programme" (SCSEP). Målet med SCSEP är att utbilda arbetstagare över 55 år som är arbetslösa och inte har några anställningsförmåga. Detta program är speciellt för låginkomstpersoner. Under SCSEP är anställda anställda minst 20 timmar per vecka och betalas den högsta minimilönen som är möjlig. Jobb för dessa arbetstagare inkluderar samhällstjänst typer av arbete i skolor, sjukhus, daghem eller seniorer. Genom denna betalda utbildning hoppas SCSEP att placera minst 30% av arbetarna i heltid, privat sysselsättning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingArbetskraft 50
Arbetskraft 50 är en online sysselsättningstjänst som riktar sig till arbetssökande över 50 år som gör karriärbyte genom val eller omständighet. Arbetskraft 50 är nationellt känd och ger också utbildningsmöjligheter, tips om självförsäljning och CV, referensmaterial. Dessutom har webbplatsen en stor arbetsbank från arbetsgivare som specifikt söker äldre arbetstagare.
Erfarenheter
Många välgörenhetsorganisationer gör det till sitt mål att hjälpa fördrivna äldre arbeten hitta legitim anställning. Experience Works är en ideell organisation som arbetar med seniorer som behöver hjälp med yrkesutbildning och jobbplacering. Denna grupp anser att de är många fördelar för arbetsgivare som anställer äldre arbetstagare och arbetar i samarbete med över 400 arbetsgivare i USA. Som en ideell organisation finansieras den genom bidrag och privata donationer.
