I en nyligen uppfattad New York Times-uppfattning hävdade Thomas Friedman att "Obama borde göra mitt ordförandeskap i centrum för att mobilisera ett miljon nya nystartade företag som inte bara ger oss tillfälliga motorvägsjobb, men som håller bra jobb som håller Amerika på allra senaste."
Friedman säger inte hur presidenten skulle göra det, utan skriver i stället "Obama borde samla landets ledande innovatörer och fråga dem:" Vilken lagstiftning, vilka skatteincitament behöver vi just nu för att replikera dig en miljon gånger över "- och gör det som hans första prioritet. Inspirerande, återupplivande och bemyndigande Start America är hans månskott. "
$config[code] not foundDet låter bra att ringa efter ett miljon nya företag som skapar varaktiga bra jobb, men hur svårt skulle det vara att göra?
Jag ska försöka uppskatta antalet amerikaner som skulle behöva försöka starta sina egna företag för att ge en miljon nystartade företag som ger oss varaktiga bra jobb.
För att göra det måste jag lämna en del av vad Friedman sa och sätta definitioner bakom resten. Låt oss börja med vad jag måste ignorera. Det skulle vara bra att skapa nystartade företag som "behåll Amerika på framkanten". Tyvärr är det inte någonting som enkelt kvantifieras för att hålla Amerika på kanten, så jag behöver inte den delen.
Jag ska definiera "bestående goda jobb" som jobb (positionen, inte den person i den) som varar minst fem år och betalar minst lika mycket som det genomsnittliga arbetet i befintliga företag. Detta är visserligen en godtycklig definition av vad ett varaktigt bra jobb är, men jag måste definiera konceptet för att mäta det.
För att skapa en miljon startande företag som är ungefär fem år från nu, måste vi starta 222 miljoner företag idag eftersom endast 45 procent av de nya företagen lever fem år.
För att skapa jobb från nyetablerade företag måste företagare skapa arbetsgivarföretag. (Ett företag som inte är arbetsgivare kan använda sin grundare, men om grundaren driver det nya företaget istället för sitt gamla jobb, skapas inga nätjobb.) Enligt Paul Reynolds forskning som granskar paneldeltagandet av entreprenörsdynamik, en nationellt representativ undersökning av USA: s vuxna ålders befolkning skapar endast 19 procent av nya företagsstartinsatser arbetsgivarföretag. Så vi behöver 11,7 miljoner nya företag att skapa en miljon arbetsgivare företag som skulle vara levande på fem år.
Men det finns en annan fångst. Inte alla som startar uppstartsprocessen slutar skapa ett företag. I själva verket visar Reynolds forskning att endast cirka 30 procent av uppstartsinsatserna resulterar i ett löpande företag inom sex år. Så om vi fakturerar framgångsförloppet vid nyetablering av företag, behöver vi 39 miljoner amerikaner att starta uppstartsprocessen för att sluta med en miljon nya företag som fortfarande lever och anställer människor fem år senare.
(Reynolds säger också att det tar 15 personer som börjar startprocessen för att få en arbetsgivare, med hjälp av den uppskattningen indikerar att vi behöver 33,3 miljoner amerikaner för att påbörja uppstartsprocessen för att sluta med en miljon nya företag som fortfarande lever och anställer människor fem år senare.)
Vad sägs om kvaliteten på jobben? Enligt folkräkningsbyråns analys av dess longitudinella företagsdatabas betalar cirka 29 procent av femåriga företag den genomsnittliga lönen för företag som är äldre än fem. Med hjälp av detta nummer uppskattar jag att vi behöver ungefär 134,4 miljoner amerikaner för att påbörja uppstartsprocessen idag för att sluta med en miljon femåriga företag som sysselsätter människor över den genomsnittliga lönen.
Varje år involveras cirka 14 miljoner amerikaner i den fasta uppstartsprocessen. Så Friedman, Obama eller Amerikas ledande innovatörer (eller politiska beslutsfattare) kunde nästan uppnå Friedmans mål om de kunde ta reda på hur tredubbla antalet amerikaner startar företag varje år under återstoden av presidentens första term.
Medan Friedmans idé att skapa en miljon startande företag som skapar varaktiga bra jobb är ett ädelt mål, är det mycket lättare att säga än att uppnå. Som alla som har startat ett företag vet, är det inte lätt att skapa företag som har anställda och betala dem mer än den genomsnittliga lönen i landet fem år efter att de grundades.
16 kommentarer ▼
