Människor verkar gravida mot skvaller, även om det är skadligt för någon. Skvaller är roligt tills du är på den mottagande delen av den nosiga medarbetaren som tycker att han vet hur man gör ditt jobb eller bor livet bättre än du. När sladden också innehåller oskadad för råd - eller kritik - kanske du måste berätta för henne att tänka på sitt eget företag för din sanitys och arbetsplatsens skull.
Reagera på oaskad-för råd eller kommentarer, med ett artigt, men fast uttalande som "Tack för ditt råd. Jag kommer att ta upp det under övervägande." Den här metoden gör att den nosiga medarbetaren känner att han har hört, men förplikter inte mottagarens råd att verkligen ta det.
$config[code] not foundAvböj medarbetaren genom att ändra ämnet när som helst som hon försöker tänka på andras verksamhet med arbetsrelaterad konversation. Detta kan skicka ett tydligt meddelande till henne att du inte är intresserad av att höra vad hon har att säga.
Berätta sanningen för honom. Vissa människor inser inte att de är nosiga. Du behöver inte uttrycka det på ett meningsfullt sätt, men låta honom säkert veta att ditt personliga liv är begränsat för honom eller att hans konversation om andra gör att du undrar vad han säger om dig.
Sätt det skriftligt om sladden påverkar kontorsmoral som ibland kan det. Ge henne en anteckning som anger dina bekymmer och berätta för henne om beteendet inte hindrar dig måste ta det till ledningen. Detta borde vara en sista utväg.
Tips
Håll ditt företag till dig själv för att sänka mängden information dina medarbetare kan prata om.