Skulle det inte vara trevligt att ha kostnadseffektiva småföretagens hälsoplaner och täckning du kan erbjuda dina anställda?
Oavsett om du har två anställda eller 20, arbetsgivare-sponsrad sjukförsäkring är en av de fördelar som arbetstagarna värderar mest. Hälsovinster för småföretag hjälper inte bara till att skydda dina anställdas hälsa, men också deras familjer.
Men över 70 procent av de små företagen idag erbjuder inte sina anställda hälsoeffekter, enligt en rikstäckande undersökning av mer än 500 småföretagare som leds av lönestart Gusto, tidigare känd som ZenPayroll. Det utgör miljoner företag vars arbetstagare är kvar på egen hand när det gäller sjukförsäkring.
$config[code] not foundSmall Business Health Planer
En av anledningarna till att småföretag säger att de inte erbjuder hälsoeffekter till anställda är att ägarna känner sig överväldigade av den svåra processen att skapa och förvalta sina fördelar, säger Gusto (tidigare ZenPayroll). i sin rapport. Faktum är att två av tre ägare känner sig oförberedda att navigera i sjukförsäkringsprocessen, och de flesta vill att deras mäklare skulle kunna göra det enklare att välja den bästa planen för sin budget.
Det är därför som San Francisco-baserad uppstart, som säger sitt uppdrag är att få livet till jobbet, meddelade nyligen att det lanserade ett enkelt och anpassat sätt för småföretagare och deras anställda att välja, registrera sig och hantera deras hälsofördelar. Företaget säger att det kände att det kunde använda teknik och design för att hjälpa till att lösa ett sådant viktigt problem för miljontals människor.
Lösning av små företags sjukförsäkringsfrågor med Gusto
Gusto, som redan behandlar löner för över 30 000 småföretag årligen, avslöjade i pressmeddelandet att han meddelade sina småföretagers hälsofördelar planerar att det använder teknik för att skapa en integrerad lön och fördelar plattform för att få enkelhet och effektivitet till en bransch som för närvarande är i pappersarbete, manuell datainmatning och fel.
"Arbetsgivare och anställda är beroende av sjukförsäkring för att skydda sig och deras familjer. Det är inte meningsfullt att välja och hantera sådana viktiga fördelar är så komplicerat, överväldigande och manuell. Jag var chockad att lära mig att 60% av kunderna som överför sin befintliga sjukförsäkring till Gusto kommer med äldre mäklarefel ", säger Joshua Reeves, VD och grundare av Gusto.
Men tack vare den nya tjänsten för småföretagens hälsovårdstjänster från Gusto kan personaladministratörer och förmånsbestämmare nu välja skräddarsydda försäkringsplaner och täckning för att erbjuda anställda. Dina anställda kan få hälsoplaner som är enkla för dem att anmäla, lägga till familjemedlemmar och säkra hälsoöverdraget som de faktiskt behöver, skrev företaget i ett blogginlägg.
"Våra fördelar är helt online och papperslösa. Vi kombinerar kompetensen hos våra mäklare med proprietär programvara för att automatiskt rekommendera de bästa planerna för en arbetsgivares budget. Det är som Kayak för sjukförsäkring, "säkrar Reeves i pressmeddelandet.
Gustos erbjudande om småföretagens hälsofördelar
Gusto är kanske den enda fördelarna lösningen på marknaden just nu, som utnyttjar data och teknik för att matcha företag och deras anställda med hälsoplaner, även om dess hälsoförsäkring erbjuder det direkt mot krisbelagda affärsrörelsen Zenefits som redan erbjuder en liknande tjänst.
Genom att dra nyckelfakta från sin 30 000 starka småföretagskunder, inklusive företagslokal, antal anställda och genomsnittlig anställdslön, kan Gusto matcha företag och deras anställda med hälsoplaner som passar just deras behov och budget.
En annan fördel Gustos tjänsteförmåner för småföretag har över andra småföretagslön och traditionella försäkringsmäklare som kommer till ditt kontor med utskrift är att tjänsten är optimerad för mobilen och skrivbordet, vilket gör det papperslöst. Dessutom integrerar tjänsten sin integritet med Gustos löneservice, vilket möjliggör en automatiserad och felfri process som eliminerar den manuella processen som en gång plågades av datainmatningsfel.
Gusto sade att dess nya hälsoeffekter tjänsten kommer först att vara tillgänglig i Kalifornien. Företag i sju andra stater kan emellertid överföra sina befintliga försäkringar till Gustos programvara under tiden, däribland Kalifornien, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio och Texas.
Bild: Gusto
2 kommentarer ▼
