Enligt HR World, måste en ledare kunna kommunicera sin vision i termer som medför att efterföljare köper in den. Han eller hon måste kommunicera tydligt och passionerat, eftersom passion är smittsam. "Effektiv verkställande kommunikation är avgörande för att utveckla en framgångsrik verksamhet. Executive kommunikation avser människor på olika nivåer. Chefer behöver kommunicera med chefer, anställda, andra företagsledare och allmänheten. Ensuing kommunikationen är effektiv kan undvika missförstånd och låga anställdas prestanda.
$config[code] not foundDefinition
Executive kommunikation är att skicka eller ta emot meddelanden till eller från toppledare i ett företag som verkställande direktör, president eller ledande befattningshavare. För att kommunikationen ska anses vara effektiv måste den klart kommuniceras och förstås av publiken för vilken den är avsedd.
Typer-uppåt / nedåt
Uppåtgående kommunikation är rörelsen av meddelanden från underordnade till chefer. Exempel på uppåtgående verkställande kommunikation är feedback från anställda eller en rapport som ges till cheferna från ledningen. Verkställande direktören förväntas svara på den uppåtgående kommunikationen för att främja förtroendet för ledarskapet. Nedåtgående kommunikation är användningen av meddelanden från chefer till underordnade. Ett möte med chefer och överhantering är ett exempel på nedåtgående kommunikation. Syftet med nedåtgående kommunikation är att ge vision, riktning och inspiration.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTyper-Internal / External
Intern verkställande kommunikation är när toppledare skickar meddelanden till medlemmar i organisationen. Detta kan vara ett memo, företagsövergripande möte eller röstbrevlåda skickad från chefer för att informera, inspirera eller ge syn. Extern verkställande kommunikation är när ett meddelande skickas till en publik utanför organisationen. Till exempel när chefen för ett bolag håller en presskonferens använder hon extern kommunikation.
Krav
Effektiv verkställande kommunikation kräver ett kortfattat budskap som levereras på ett professionellt sätt. Om en verkställande kommunicerar med en anställd, en medarbetare eller hans ledningsgrupp, bör meddelandena raffineras och lätt att förstå. Kommunikationen ska inte använda jargong eller andra ord som skulle vara svåra att definiera eller svårt att förstå. Effektiv verkställande kommunikation använder en professionell talande stil som undviker känslomässigt och offensivt språk.
Resultat
Effektiv verkställande kommunikation skapar starka affärsrelationer, en positiv företagskultur och en lågt anställd omsättningsgrad. Affärsmän vet att verkställande bevarar sitt ord, respekterar hennes ställning och söker ledarskap och riktning från henne. Effektiv verkställande kommunikation främjar en positiv företagskultur där anställda värderas och belönas och skapar nöjda medarbetare.
