Lagmoral innebär att självkänsla, försäkran, förtroende, körning, humor och en bra utsiktsbild är i riklig tillgång inom en grupp. När ett lag uppvisar god moral genereras spänning och entusiasm, samt ett optimistiskt förhållningssätt mot laginsats och motivation. Hantering av belöning snarare än straff håller lagmoral hög, enligt BusinessKnowHow.com.
Sinnesstämning
Moral är en sinnesstämning. Det bygger på användbarhet, syfte, en känsla av självförtroende och andan hos en hel grupp som gör att gruppen och individen vill lyckas, förklarar Schuler Solutions.
$config[code] not foundNär moralen bryter ner
Ett lag som är engagerat i samma mål och syfte och arbetar tillsammans har bra moral. Om en uppdelning uppstår inom gruppen kan lagmoral samt momentum försvinner. Lagmoral kan påverkas negativt om det saknas kemi bland medlemmarna. Dålig kommunikation kan förstöra moralen. När ett lag arbetar tillsammans och beslutar om mål, resultat, deadlines, scheman och vad de kollektivt hoppas uppnå ska moralen vara bra. Om laget inte fungerar tillsammans, försvinner moralen, enligt Schuler Solutions.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStödande medlemmar
Prelude-Team.com förklarar att för att moralen ska förbli hög måste ett lag uppföra sig som ett lag. Varje medlem är ansvarig för sina handlingar till de övriga medlemmarna. Dessutom måste lagmedlemmar stödja varandra och stärka en medlem när hans energi eller önskan flaggar. Ett framgångsrikt lag måste utveckla sin egen metod för att stödja varje lagmedlem och driva gruppen.
Låg moral
När lag eller grupp moral är låg är det problematiskt. Låg moral kan vara resultatet av dåligt ledarskap och arbetsförhållanden, eller arbetsmiljön får inte främja entusiasm och positiv energi. Syfte och riktning kan saknas, förklarar A. J. Schuler, Psy. D. Om laget förlorar sitt förtroende för sitt ledarskap, antingen för att den anser att ledarna är oärliga eller oklara, måste anpassningar göras.
effekter
Om en person arbetar väldigt svårt men ändå inte har något hopp om att utvecklas, skapar detta låg moral, noterar Schuler Solutions. Ledare måste göra ansträngningar för att låta anställda veta att deras arbete uppskattas och att det som individen gör gör gör skillnad. En klapp på ryggen är välkommen av nästan alla.
Säkerställa Team Moral
För att säkerställa lagmoral, gör ansträngningar för att främja en miljö som motsvarar alla anställdas behov. Detta skapar en atmosfär där individer känner att de är en del av något, kan uppleva personlig tillväxt och ha riktning och syfte.
