Tidskrifter är avgörande i alla affärsmiljöer där anställda betalas timme i stället för av lön. Varje stat har sina egna unika arbetslagar beträffande behandling och betalning av arbetstagare per timme, men timmar måste vanligtvis betalas i 15-minuters inkrement. Om en anställd arbetar en extra 15 minuter förbi timmen måste de 15 minuterna återbetalas, medan fem minuter över inte betalas. På grund av arbetslagar om både löner och arbetstidsavbrott är det ibland nödvändigt att lägga till 15 minuter på ditt tidskort när du redan har klockat ut. Detta är vanligtvis en enkel process.
$config[code] not foundSkriv i 15 minuter under avsnittet "Break" i tidskriften om den tillagda tiden är i form av en paus som kräver inspelning.
Korsa en enda linje genom din ursprungliga utetid om du redan har slagit ut och skriv in den nya tiden med de 15 minuter som läggs till under den. Den ursprungliga tiden skulle fortfarande vara synlig så att löneavgiften kan granska autenticiteten för den tillagda tiden.
Kontakta en chef eller handledare för att initiera de skriftliga ändringarna för att verifiera att tilläggstiden är korrekt och godkänd. Detta skyddar dig mot reprimand för obehörig redigering av tidsposter.
Tips
Kontrollera alltid korrekt procedur med en handledare innan du redigerar ett tidskonto för att du ska få rätt kompensation för arbetad tid.
Gör alla ändringar i blått eller svart bläck. Blyertspenna kan smutsas eller raderas, och andra färger anses oftast oprofessionellt. Dessutom krävs blått eller svart bläck för juridiska dokument.
