När en handledare har tillräckligt med anledning att säga upp din anställning kommer han att träffa dig för att bryta nyheten. Avslutande mötet kommer att fortsätta med handledaren som redogör för hans skäl för att låta dig gå. Denna process kan vara pinsamt, men det är i sista hand bara ett affärsbeslut. Ta inte dessa förfaranden personligen och förlora aldrig ditt humör. När din ex-handledare är klar kommer han att be dig att lämna lokalerna. Han kan eller inte tillåter dig tid att samla dina ägodelar. Hur som helst är det din egendom och företaget har inte rätt att behålla det.
$config[code] not foundAvstå från att höja din röst eller vara argumenterande vid uppsägningstiden. Behåll borgerligt hela tiden, och kom ihåg att uppsägningen i sista hand är ett affärsbeslut. Kom ihåg att affärer aldrig får bli personliga.
Samla dina personliga effekter direkt efter ditt uppsägningsmöte. Låt din arbetsgivare följa med dig till ditt personliga utrymme för att samla dina ägodelar. Din arbetsgivare kan besluta att du ska lämna byggnaden omedelbart på grund av höga känslor eller andra säkerhetshinder. I det här fallet bör du förbli lugn och berätta för henne att du kommer att göra arrangemang för att hämta dina personliga föremål vid ett senare tillfälle.
Lämna byggnaden lugnt och kooperativt. Följ alla dina ex-arbetsgivarens instruktioner. Bli inte argumenterande, bekämpande eller konfronterande på något sätt. Tecken på aggression kan åtalas. Kom ihåg att alla på platsen arbetar för arbetsgivaren och inte kommer att gå med dig om saken går till civilrättsliga eller straffrättsliga domstolen.
Vänta i minst sju dagar innan du kontaktar din ex-arbetsgivare. Skriv ett brev till din tidigare handledare och fråga honom när och var du kan hämta dina personliga föremål. Skicka en lista över de objekt som tillhör dig som fortfarande är på företagsfastigheter. Skicka denna information via certifierat brev så att det kan spåras och du kommer att veta vem som skrev under brevet.
Skicka en tredje part för att hämta dina ägodelar om din ex-arbetsgivare förbjuder dig att komma på företagsfastigheter. Ta med dig någon som kan vara vittne om du får återvända personligen för att hämta dina personliga effekter. Var säker på att din eskort aldrig har varit inblandad i företaget, så att din ex-arbetsgivare inte kan göra anspråk på de två av er skadade egendom eller startade problem under ditt besök.
Varning
Gör ingen scen. Kom ihåg att allt som inträffar från det att ditt uppsägningsmöte börjar tills efter din slutliga kontakt med företaget kan registreras och användas som bevis i domstol.
