Arbetsgivare får ofta hundratals, kanske till och med tusentals ansökningar för varje position de vill fylla.Om du är bland tusentals sökande, hur ser du till att din ansökan blir kortlistad och inte kasserad? Att skriva riktade, arbetsgivarspecifika och effektiva omslag är ett bevisat sätt att göra det. Ditt brev är ett kraftfullt verktyg som skiljer din ansökan, förutsatt att den är välskriven.
$config[code] not foundIdentifiering
Omslagsbokstäver är introduktionsbrev. De arbetar i kombination med ditt CV och andra dokument i ansökan och ger en indikation på dina kvalifikationer och erfarenheter i förhållande till positionen. Ditt brev är vanligtvis det första samspelet mellan dig och den potentiella arbetsgivaren, varför det är viktigt att skrivbrevet skrivs med noggrann övervägning. I många fall är den ordning i vilken arbetsgivaren läser ansökningarna omföljande brev, CV och andra stöddokument. Så, om brevbrevet inte imponerar på honom, kanske han inte ens stör om att titta längre, även om ditt CV är sterilt.
Funktioner
Ett effektivt brev bör vara engagerande, arbetsgivare- eller positionsspecifikt och välskrivet. Det borde beskriva varför du är intresserad av positionen och vilka kvalifikationer eller erfarenheter som gör dig bra. Det bör beskriva din relevanta erfarenhet eller utbildning och också spegla din entusiasm och villighet att lära dig. Du kan också ta tillfället i akt att lyfta fram en speciell färdighet eller kvalitet du besitter som skulle vara en tillgång för en kandidat i den positionen. Ett brevbrev är också där du ibland kan kompensera för brist på erfarenhet eller utbildning, genom att förklara hur du fortfarande skulle vara ett bra val på grund av andra styrkor. Om arbetsgivaren kräver att du lämnar ett lämpligt datum för en intervju eller dina lönförväntningar, ger ett brev till dig möjlighet att nämna dessa uppgifter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingfördelar
När det finns en hög med återupptag på en prospektiv arbetsgivares skrivbord, är det mer troligt att ett personligt skräddarsyddat brev märks uppmärksamhet. Eftersom brevbrevet sammanfattar dina erfarenheter, kvalifikationer och intressen och pekar ut vilka specifika färdigheter som gör att du väljer rätt jobb, gör det arbetsgivarens jobb enklare. Resume följer en mer styv struktur och ett visst format, så täckningsbrev kan göra vad ditt CV kanske inte kan, vilket speglar din personlighet, motivation och attityd. Du kan uttrycka din iver att lära eller ta på utmaningar. Du kan nämna ett visst exempel från en tidigare anställning där du överträffade målen. Det här är höjdpunkterna i din karriär som kanske inte dyker upp från ditt CV, men de kommer lätt att ses i ditt brev. Arbetsgivaren får också en uppfattning om dina informationsorganiserande och skriftliga kommunikationsförmåga, din uppmärksamhet på detaljer och ditt självförtroende.
överväganden
Om möjligt, ta reda på namnet på den person som ansvarar för positionen och adressera brevbrevet till henne. Om detta inte är möjligt, använd sedan personens titel. "Creative Director" eller "Web Editor" är bättre än "Hiring Manager" eller "Till vem det kan vara." Kontrollera att det inte finns några stavar, stavning eller grammatiska fel. Du kan också nämna de bästa tiderna och de bästa sätten att kontakta dig.
Varning
Vissa arbetsgivare specificerar strängt att inte skicka omslag. Vissa har specifika format där deklarationen ska skrivas. Så var noga med att läsa bruksanvisningen noga innan du ansöker. Det snabbaste sättet att landa ditt i avfallskorgen är att bortse från instruktionerna. Gör inte omslaget för ordigt eller långt. Det bör vara en kort sammanfattning av din erfarenhet och kvalifikationer som markerar dina nyckelstyrkor eller prestationer som gäller för den specifika positionen. Även om ett brevbrev är ett tillfälle att uttrycka dina styrkor, mål och motivationer, var noga med att välja ditt språk noggrant och behåll brevbrevet professionellt
