Ibland uppstår problem på jobbet. Om du har försökt att lösa problemet informellt men utan framgång kan det kräva uppmärksamhet från en chef eller personalpersonal. Att lämna in ett klagomål kan vara väldigt nervöst för en anställd, men det är viktigt att dokumentera problem och följa de korrekta kanalerna för att hitta en lösning på problemet.
Beskriv problemet i detalj. Skriv om vad som har orsakat klagomålet och håll formatet på klagomålet professionellt. Var noga med att inkludera ditt namn och din avdelning och datum eller datum då problemet uppstod. Om du försökte lösa problemet på egen hand, förklara resultatet. Adress anmälningsbrevet till din chef eller annan personal som hanterar klagomål.
$config[code] not foundGranska ditt skriftliga klagomål. Kontrollera efter grammatik och stavning. Se till att uttalandet täcker exakt vad du vill ha din chef eller personalavdelning att veta. Dubbelkontrollera klagomålet är professionellt och till problemet. Ta inte med språk som angriper en annan person.
Gör två kopior av ditt klagomål. Håll en kopia av ditt klagomål i dina egna filer.
Sitt ner för ett möte med din chef eller någon från personalen för att leverera ditt klagomål. Var beredd att prata om problemet med chefen och någon annan som är inblandad i problemet.
