Vissa jobbtitlar har en känsla av respekt och prestation, och titeln du håller kan påverka din karriärutsikt och hur kolleger och kunder ser och svarar på dig. Om din titel inte återspeglar din position eller ditt ansvar, prata med din chef om att ändra den. Ge stödjande bevis för att förklara varför du tycker att flytten är i ordning.
Förvirrande titel
I vissa fall beskriver en titel inte vad du gör, vilket kan skapa förvirring för kunder eller kunder. Exempelvis är titlar som "specialist" eller "representant" vaga och ger inte tillräckligt med information. I vissa fall kan kunder och kollegor inte förstå vad du gör och ser inte ut på rätt ställe för att begära dina tjänster. Om du upptäcker att din titel blir i vägen för hur du utför ditt jobb, vidarebefordra den här informationen till din chef när du frågar om ett namnbyte. Förklara problemen med din nuvarande jobbtitel och fördelarna med att byta en generisk titel som "Marketing Specialist" till något mer specifikt som "Online Marketing Director." Se till att den nya titeln du föreslår inte stör eller ersätter befintliga titlar i din organisation.
$config[code] not foundBristande myndighet
Om du är i stånd att hantera eller övervaka andra eller om ditt jobb kräver att du interagerar med kunder och fattar beslut för företaget i en auktoritär roll, bör din titel spegla din ställning med företaget. Om din titel inte förmedlar din position kan kunder och underordnade vara mindre benägna att respektera din auktoritet. Förklara för din chef hur en titelbyte kommer att göra den officiell, eller åtminstone mer uppenbar, att du har auktoriserad myndighet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖkat ansvar
Om du har sett ditt arbetsansvar långsamt ökar över tid utan att ändra din titel eller kompensationsstruktur, kan det vara dags att sätta dig ner med din chef och förhandla både en ny titel och en ny lönpaket. Utarbeta ett skriftligt förslag som beskriver ditt ansvar och framhäver viktiga prestationer eller bidrag. Ordna en tid för att prata privat med din chef, kanske i samband med en prestationsutvärdering, och ange ditt ärende. Håll i den amerikanska arbetsmiljöavdelningen för arbetsmiljö i USA för att mäta typiska löner för den position du håller.
Förhandlingspunkter
Om ditt företag är på en tight budget, kan din chef gärna ge dig en förhöjd titel snarare en höjning. Höga titlar kan vara till nytta för ditt CV i händelse av att du gör en arbetssökning, så avvägningen kan vara värt det. När du pratar med din chef om att ändra din titel, gör det privat.Om du har en särskild titel i åtanke, föreslå det till din chef, var försiktig så att du inte överskrider dina gränser genom att hoppa av titelkategorier, som att gå från "samordnare" till "vice president" om den normala utvecklingen ska bli en "chef" och "regissör" innan han blev VP.
