Att få ett jobbbjudande är ett stort steg i rätt riktning - men utmaningarna med arbetssökande slutar inte där. Om din framtida arbetsgivare erbjuder dig en lön som är mindre än du tror du förtjänar, är du skyldig dig själv att sätta på bromsarna. Gör dina läxor och förhandla ett erbjudande som är bra för dig och din arbetsgivare.
Vet vad du är värd
Innan du förhandlar om lön, får du forskningsresultat för jobbet i ditt område. Först då kommer du att veta om din blivande arbetsgivare har allvarligt lowballed dig eller gjort ett riktigt bra erbjudande för din stad och ditt yrke. Kolla med presidiet för arbetsstatistik och branschspecifika organisationer som listar medelvärderingar löner. Din högskola eller träningsprogram, LinkedIn och arbetsplatser som i själva verket är andra resurser att konsultera. Om möjligt, få dig med denna kunskap långt före intervjun.
$config[code] not foundBe om någon tid
Efter att du fått ett jobbbjudande, visa din entusiasm för jobbet oavsett löneuppgifterna. Låt arbetsgivaren med lätthet veta att du hade hoppats på en högre lön, och be om tid för att fullständigt granska detaljerna i erbjudandet. Detta ger dig både tid att förbereda för en ytterligare diskussion om ett högre lönebelopp. Låt inte arbetsgivaren vänta mycket länge; en dag eller så är tillräcklig.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFöreslå en viss mängd
När du återvänder till förhandlingsbordet, nämna igen att du är stolt över möjligheten, ge sedan några skäl som stöder din begäran om högre lön. Påminn arbetsgivaren om din försäljningsrekord, din erfarenhetsnivå eller en annan faktor som gör dig till en tillgång för företaget. Ta inte upp personliga omständigheter, till exempel studentlånsskuld eller höga inteckning, vilket inte speglar ditt värde för företaget. Föreslå antingen ett lönintervall eller ett specifikt, något udda belopp, föreslår en artikel i "Business Insider". Detta kan visa att du har gjort din forskning. Namn en lite överflödig mängd så att det finns utrymme för förhandling.
Andra problem
Om din blivande arbetsgivare inte vill satsa på lön, då måste du bestämma om du kan leva med det. Ta inte det låga erbjudandet personligen eller antar att arbetsgivaren bara är billig. Ibland tillåter budgetar helt enkelt inte en högre lön. Hur som helst, ge inte upp på att få mer värde ut ur ditt nya jobb. Tounter med en begäran om andra förmåner, till exempel ett större kontor, flex tid eller andra deltid telecommuting alternativ, företagslager eller extra semester dagar.
