Du kanske måste upphäva ett avgångsbrev vid någon tidpunkt i din professionella karriär. Och om du skriver ett avgångsbrev är ett svårt karriärflytt, kan återkallandet av uppsägningsbrevet bli ännu mer. Du kan ändra dig om att lämna ditt nuvarande jobb när din arbetsgivare övertygar dig om att hålla dig genom att matcha ett konkurrerande erbjudande. Du kan också besluta att inte lämna på grund av personliga skäl. Att bestämma att du inte lämnar din position och upphäver ett uppsägningsbrev är ett känsligt ämne och bör noggrant genomtänkas.
$config[code] not found
Bestäm om din arbetsgivare har någon standardpolicy för en anställd som vill dra tillbaka ett avgångsbrev. Beroende på bolaget kan eller inte godkännas ditt uppsägningsbrev, om inte din arbetsgivare specifikt uppmanade dig att upphäva uppsägningen. Ta reda på om företaget har några föreskrivna blanketter, eller om det finns ytterligare förfaranden eller formaliteter som du bör observera när du avbryter ett uppsägningsbrev.
Tänk på dina skäl för att ändra dig och bestämma dig för att stanna kvar på ditt nuvarande jobb. Brevets ton och innehåll kommer att bero på om du har bytt dig själv, eller om din nuvarande arbetsgivare övertalade dig att stanna genom att ge dig en kampanj eller höjning.
Skriv första stycket, vilket tydligt visar att du vill upphäva avgångsbrevet som du skickade in tidigare. Var professionell och kortfattad i ditt skrivande, och undvik onödig formulering som avviker från bokstäverens huvudsyfte.
Ange dina skäl för att upphäva din avgång i andra stycket. Om du ändrat dig själv kan du ange "personliga skäl" för att skriva in brevet. Om din arbetsgivare var inblandad i ditt beslut och lovat en lönehöjning, kampanj eller annan förbättring av din arbetsmiljö eller förmåner, inkludera villkoren i denna paragraf. Att ha de villkor som du och din arbetsgivare har kommit överens om skriftligen kommer att binda din arbetsgivare till löften.
Avsluta brevet med en positiv anteckning. När du har beskrivit dina skäl för att upphäva ditt uppsägningsbrev bör du avsluta brevet med ett optimistiskt och framåtriktat meddelande. Var noga med att uttrycka din uppskattning till din arbetsgivare för att överväga din uppsägning. I sista meningen eller två anger du att du ser fram emot att betjäna företaget och bidra positivt under lång tid.
Tips
Beslutet att acceptera ditt uppsägningsbrev ligger i sista hand hos din arbetsgivare.
Varning
Att upphäva ett uppsägningsbrev kommer ifrågasätta din lojalitet mot företaget. Även om ditt brev är accepterat och du fortsätter med företaget, kan du behöva bygga om ditt förtroende och din arbetsmiljö kan komma att förändras avsevärt.
