Som en del av rekryteringsprocessen frågar arbetsgivarna ibland jobbkandidater att ta ett personlighetsprov för att hjälpa dem att bestämma vem som ska förkorta för en intervju. En kandidats svar på testfrågorna berättar företagets anställningschef om personens personlighetsdrag, värderingar och annat som bidrar till kandidatens möjligheter till framgång eller brist på det. Som IPATs president John W. Jones berättar för Forbes finns det inga rätt eller felaktiga svar på ett personlighetsprov, men det finns fortfarande saker du kan göra för att öka dina chanser att landa den arbetsintervjuen.
$config[code] not foundÄrlighet
Svara personlighetstestfrågorna ärligt. Förvrängning av testresultaten genom att ligga garanterar inte att den resulterande personlighetsprofilen blir vad arbetsgivaren letar efter. Om du svarar varje fråga ärligt och du inte blir inbjuden till en intervju, tror arbetsgivaren troligen inte på att rollen passar din personlighet så att jobbet kanske inte har varit riktigt för dig ändå. Om du har rätt kvaliteter för en roll kommer personlighetsprovet att avslöja detta för arbetsgivaren om du har svarat på frågorna rättvis.
Självkännedom
Att känna dig bra hjälper dig att svara på personlighetstestfrågor på ett sätt som visar din sanna personlighet, vilket förbättrar dina chanser att bli intervjuade för jobb du är riktigt lämpad för. Innan du börjar ett personlighetsprov, ta en stund att reflektera över vad dina värderingar, styrkor och svagheter är. Under testet, svara inte på frågorna baserat på vem du tycker du borde vara; svara på dem enligt vem du verkligen är.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖva
Även om du inte kan studera för ett personlighetsprov på samma sätt som du skulle för en konventionell tentamen, kan du öva med att ta provet. Sök online för provprov eller tester som tidigare användes som en del av en arbetsgivares rekryteringsprocess. Genom att genomföra personlighetstest bekräftar du processen och hjälper dig att känna dig mer avslappnad och trygg när det gäller den verkliga saken. Att göra så många träningstester som möjligt ger dig också en bättre uppfattning om vem du är, vilket hjälper dig i jobbsökningen, även om du inte får det jobb du testas för.
Recension
När du har testat kan företaget som ansvarar för provet ge dig möjlighet att se testresultaten och kommentera dem innan det skickas ut till den potentiella arbetsgivaren. Om du inte erbjuds denna möjlighet, be om det. När du har fått en kopia av resultaten, granska dem noggrant och lägg till eventuella kommentarer som du tycker kommer att förbättra arbetsgivarens förståelse av testresultaten och av dig som person och professionell.
