Hur man ger meddelande om pensionering

Tydlig kommunikation kommer inte lätt för alla. Om du är redo att gå i pension och behöva bryta nyheten till din handledare, chef eller arbetsgivare, kan du stressas över att du lämnar ett meddelande om pensionering på ett tydligt sätt som värderar dina kollegor och arbetarkarriär. De flesta företag kräver generellt ett skriftligt meddelande om pensionering. Ge dig själv ett par dagar för att skapa ditt meddelande om pensionering, och kom ihåg att pensionen är en del av arbetsvärlden där människor går i pension varje dag.

$config[code] not found

Ta reda på hur mycket förskott ditt företag behöver för pensionering genom att söka jobbkontrakt eller prata med någon med mänskliga resurser. Vissa jobb har ingen minsta uppsägningstid, medan andra kan begära sex månaders eller en månads uppsägningstid.

Diskutera ärendet muntligt med din handledare innan du skickar brevet om du tycker att det är lämpligt, beroende på om du har ett formellt eller informellt förhållande och hur länge du har arbetat för företaget. Eftersom du följer upp ett skriftligt brev till honom som rådgör med din pension, är detta steg inte nödvändigt men ska följas om du är vänner med din chef eller om du arbetar på ett litet företag.

Skriv den första meningen i ditt brev för att informera din handledare eller chef om att du kommer att gå i pension, effektiv i vilken tidsram du bestämmer är lämplig utifrån företagets riktlinjer. Följ upp detta med en mening som diskuterar dina skäl för pensionering, till exempel att spendera mer tid med barnbarn, utöva konstnärlig strävan eller reseplaner. Detta är valfritt men lägger till en trevlig personlig touch.

Börja med ett andra stycke som diskuterar vad du tyckte om jobbet hos ditt företag och vad du kommer att sakna om företaget. Tack din handledare för hennes stöd och ledning genom åren. Diskutera minnesvärda händelser över din karriär. Denna paragraf kan vara kort och bred om du arbetade hos ett stort företag, eller du kan välja att öppna och diskutera meningsfulla prestationer mer detaljerat.

I en ny paragraf erbjuds företagets hjälp framåt, antingen genom att träna din ersättare eller hjälpa till med att intervjua och rekrytera kandidater. Om du välkomnar chansen att hjälpa företaget efter pensionering, som konsult eller i en annan roll, föreslå detta nu.

Avsluta brevet genom att be din handledare att informera dig om eventuella pensionsförpliktelser som du behöver uppfylla, till exempel utbilda en annan person, stänga ut filer, returnera jobbrelaterad utrustning eller fylla i pappersarbete. Avsluta brevet med "uppriktigt" eller "ditt verkligen" och skriv ditt namn.

Granska brevet för stavfel. Skriv sedan brevet och signera det. Leverera brevet till din handledare, chef eller arbetsgivare för att slutföra meddelandet om din pensionering.