Så här svarar du på exempeljobbintervjufrågor

Under en intervju ska du kunna tala om dig själv och det företag du söker arbete med. Nyckeln till att tala om dessa ämnen med lätthet är förberedelse. Så många intervjufrågor är inriktade på att ta reda på dig och hur bra du skulle passa företaget. Att förbereda dina svar i förväg kan hjälpa dig att slappna av under en intervju. Medan du kanske inte kommer att ställa följande frågor exakt, kommer du förmodligen att bli ombedd av någon variation av dem. Var redo med ärliga svar.

$config[code] not found

Vet vad du kan ta med till företaget. Du kan bli frågad något som "Hur skulle du kunna dra nytta av den här organisationen?" Du måste kunna prata om dina styrkor. Tänk på vad som skiljer dig från alla andra. Du behöver också veta om företaget, och vart går de i framtiden. Viktigast, du behöver veta jobbet beskrivning. Läs detta noggrant. Leta efter sätt som dina styrkor och arbetsbeskrivningen skär. Detta ger dig ditt svar på den här frågan.

Var ärlig om dina personlighets- och konfliktlösningsförmåga. Du kan bli frågad något som "Vad tyckte du inte om dina tidigare medarbetare?" eller "Har du någonsin slutat eller blivit avskedad från ett jobb?" Svaren du ger kommer att låta intervjuaren veta om du är lätt att komma i kontakt med eller svårt att arbeta med, och kommer också att ge ledtrådar till din förmåga att arbeta med andra. Säg inte negativa saker om dina tidigare medarbetare eller chefer, även om dina relationer med dem var svåra. Säg något i linje med "Jag letar efter mer utmanande arbete" eller helt enkelt "Jag behövde en förändring." Om du löste en situation mellan dig själv och en medarbetare eller chef, berätta för intervjunaren hur du gjorde det. Konfliktlösning är det som många företag letar efter i sina anställda.

Känn ditt värde som anställd. Du kan bli frågad något som "Vad är viktigast för dig, pengarna eller jobbet?" Ge ett svar som låter intervjuaren veta att du är medveten om ditt värde och att du tycker om att arbeta för platser som utmanar dig. Säg något som "Pengar är viktiga, men det jag brinner för är att hjälpa våra kunder och laget. Allt annat är sekundärt." Detta vad många företag letar efter i en anställd.