Att välja hälsodäckning för ditt småföretag behöver inte vara komplicerat. Även om val av förmåner normalt inte anses vara en rolig eller enkel process, finns det nu ett alternativ som ger små företag ett bättre sätt att hitta planer som är både överkomliga och tillfredsställande för anställda.
UnitedHealthcare har skapat ett enstaka online shoppingverktyg speciellt för småföretag. Tanken är att ge småföretag samma förmågor och fördelar som stora företag får när de väljer personalhälsoväckning. Processen är ganska enkel och anpassningsbar för småföretag, så du kan vara säker på att hitta de bästa möjliga planalternativen för din specifika situation. Här är en steg-för-steg guide för att signera ditt lilla företagssamarbete för hälsodäckning med UnitedHealthcares online-shoppingverktyg.
$config[code] not foundJämför Planer Online
Med UnitedHealthcare behöver du inte bara välja en vårdplan för ditt småföretag. Du kan faktiskt jämföra planer online och välja två eller fler planer för dina medarbetare att välja mellan utifrån sina egna personliga preferenser. I vissa stater kan företag även ge anställda upp till 27 olika planalternativ.
UnitedHealthcare erbjuder många olika planalternativ som du kan bläddra på webbplatsen. Och du kan även anpassa planer för att bättre passa din verksamhet. Om du behöver vägledning erbjuder verktyget för online shopping också funktioner som du kan använda för att se vilka liknande företag som erbjuder sina anställda.
Få en gratis offert
Medan du tittar på planer kan du också se grundläggande prisinformation för att hjälpa dig att hålla fast vid din budget. Och när du anger din grundläggande företagsinformation, t.ex. plats och antal anställda, kan du få ett allmänt pris offert för planen eller planerna du funderar på. Du kommer emellertid inte att kunna se ett faktiskt slutligt nummer tills du lägger till mer specifik personalinformation.
Lägg till anställdesinformation
För att få det slutliga citatet kan du skriva in dina anställda manuellt eller till och med ladda upp det från program som Quickbooks eller Xero. Du måste lägga till information som anställdas ålder, kön, postnummer och eventuella familjemedlemmar som kan fortsätta sina planer. Eller du kan snabbt ladda upp den data från program du redan använder, eller till och med ett Excel-kalkylblad.
Ange en budget
När alla dina medarbetaruppgifter har lagts till, kommer onlinehanteringsverktyget att uppdatera din prissättning med reella kostnader i stället för bara en allmän offert. Och därifrån kan du ställa in en budget för vad ditt företag faktiskt kommer att täcka för anställda.
Du kan ställa in en total budget för vad du planerar att betala varje månad och sedan dela upp det bland dina anställda, antingen med ett visst dollarbelopp eller en genomsnittlig procentandel, beroende på ditt tillstånd. Så om du anger en total månadsbudget på 2 288 dollar för dina nio anställda, kan du täcka cirka 320 kronor per genomsnittlig anställd varje månad. Du kan också göra justeringar under hela processen för att se hur en mindre eller större månadsbudget skulle påverka kostnaderna för både ditt företag och dina anställda. När du är nöjd kan du bekräfta dina planval och fortsätta till nästa steg.
Skapa ett konto
Om du inte redan har registrerat dig för ett konto kommer du att bli ombedd att göra det. Det här kräver bara att du skapar en inloggning och matar in några grundläggande uppgifter. Genom att göra detta säkerställs att alla dina inställningar sparas och du kan alltid komma tillbaka för att se dina planalternativ och göra några ändringar framåt.
Registrera dig för en plan
När du har skapat ett konto och är nöjd med dina planval och priser, är det dags att slutföra transaktionen. Du kan granska alla dina uppgifter för att säkerställa att dina val är tillfredsställande för ditt företag och dina anställda. Och skicka sedan in din företags betalningsinformation för att slutföra inköpet av täckning.
Ge dina anställda tillgång
Då ska dina planalternativ vara alla inställda för ditt lag! Så du kan ge dina anställda tillgång till inloggning på sina egna UnitedHealthcare-konton. Därifrån kan de se alla planalternativ som du valt och välja den som bäst passar deras behov och budget. Och de kan slutföra sitt eget köp av vårdomsättning direkt på online shoppingverktyget också.
Att välja hälsovårdstäckning för ditt lag kanske inte är en av de mest spännande aspekterna av att driva ett litet företag. Men att välja rätt alternativ kan gå långt mot att skapa en miljö där ditt team känner sig stöd och rimligt kompenserat för sina bidrag till ditt lilla företag.
Också en anställd som känner till sin arbetsgivare bryr sig tillräckligt om att laget ska ge medlemmar en sjukförsäkring är vanligtvis mer produktiv. Anställda som får förmåner kan arbeta hårdare och vara lyckligare eftersom de känner sig säkrare på jobbet.
UnitedHealthcare Digital Market gör denna process mycket mindre tidskrävande för småföretagare som har så många andra saker att oroa sig för varje dag. Och med det här alternativet säkerställs att du kan få bästa möjliga täckning för ditt lag och din budget samtidigt. Det nya programmet är hittills endast tillgängligt i Kalifornien, Arizona, Tennessee, Michigan, Maryland, Virginia, West Virginia, Indiana, Kentucky, Pennsylvania, Ohio, North Carolina, Wisconsin, Illinois och Florida. Företaget förväntar sig att lägga till andra stater i år.
Sjukvårdspersonal Foto via Shutterstock
