Dagens professionella stannar bara vid varje jobb i genomsnitt 4,4 år. Denna höga omsättningsomsättning på arbetsmarknaden driver efterfrågan på rekryterings- och headhunting-tjänster, vilket innebär att man blir en företagsrekryter kan vara en mycket smart karriärrörelse. Inte bara finns det mycket arbete på detta område, men karriären själv är rik på olika. Ditt dagliga liv som en anställnings matchmaker kommer att innebära att du intervjuar jobbkandidater, kontaktar deras referenser och konsulterar arbetsgivare för att bedöma deras arbetsbehov. För att komma in i ett sådant givande karriärområde, var beredd att fullt ut ägna dig åt att förvärva den erforderliga erfarenheten, kompetensen och kvalifikationerna.
$config[code] not foundAnmäl dig på en ackrediterad skola och tjäna en fyraårig examen i mänskliga resurser eller företag. Även om en tvåårig examen kan vara tillräcklig kan man få en fyraårig man att övertyga en potentiell arbetsgivare för att gynna dig över andra arbetskandidater.
Få ett jobb som personalassistent eller i kundserviceavdelningen hos en personal eller rekryteringsbyrå. Stanna i rollen i minst fem år. En arbetsgivare som anställer företagsrekryterare kan kräva att arbetssökande har denna erfarenhet inom branschen. Medan du är i rollen, var noga med att få ut det mesta av upplevelsen genom att be medarbetare att visa dig hur man kartlägger och återupptar källan och hjälper dig att lära dig så mycket som möjligt om rekrytering.
Registrera dig med en onlineutbildningsleverantör för en kurs för kommunikationsfärdigheter och delta i kursen för att förbättra dina interpersonella färdigheter. I ett jobb där du möter och interagerar med nya människor varje dag, måste du kunna kommunicera med individer från alla typer av bakgrunder.
Ansök på HR Certification Institute för en professionell personalresurs (PHR) certifieringsexamen. Schemalägg och ta provet. Att bli certifierad kommer att göra dig ännu mer anställbar, eftersom certifikatet är konkreta bevis på din kunskap och förståelse för personalområdet. Du kan bestämma dig för att även slutföra den högsta yrkesutbildningen i personalresurs (SPHR). För att vara berättigad till en PHR eller SPHR behöver du två och fem års HR-erfarenhet, förutsatt att du har en kandidatexamen. Om du bara har ett gymnasiet diplom behöver du fyra respektive sju års erfarenhet.
