"När jag inte är här, Andrea, är du kedjad till det skrivbordet!" Skådespelerskan Emily Blunt i "The Devil Wears Prada."
Medan praktikplatser idag är sällan eländefyllda timmar med kaffe-schlepping, telefonsvarning och datainmatning för el-hungriga chefer finns det fortfarande stor skillnad i typerna av positioner och uppgifter beroende på företagets storlek och bransch. Exempelvis kan miljön för en teknisk start, där du kanske har möjlighet att ta på sig ett litet utvecklingsprojekt som du kan lägga till i din portfölj, skilja sig mycket från ett multinationalt advokatbyrå där du kan sortera dokument noggrant hela dagen.
$config[code] not foundDagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÄven med skillnaderna är praktikplatser fortfarande det bästa sättet att få värdefull arbetslivserfarenhet och lätta in i de professionella inställningarna som väntar på dig efter examen. Med ett öga mot en särskild karriärväg, visa upp till intervjun redo att svara på frågor om kurs, karriärmål och detaljer om varför den position du söker efter är en bra passform. Fråga sedan dina egna frågor om att det är en gemensam passform för dig och organisationen.
Betalar det?
Lagen om betald mot oavlönad praktik skiftes år 2018, "gör det lättare för företag som vill hyra praktikanter men inte vill betala dem", noterar LA Times. Det är viktigt att förstå detaljerna om ersättning. Ska du få en fast stipend? Betalas du varje timme? Gäller övertidsregler? Om det är en timlön i en bransch som regelbundet inte kan hitta tillräckligt många kandidater (tänk datorprogrammerare, inte redaktionella praktikanter) och praktikplatsen inte ingår i en formell universitetsklass, kanske det finns möjlighet att förhandla om lön.
Vad ska jag göra?
Det är viktigt att förstå hur hyresföretaget och anställningscheferna ser praktikanter och vilken typ av arbete de ska ta upp dig med. Startups är mer benägna att få dig att hoppa in i ett projekt men det kanske inte finns tillräckligt med personal eller tid för att få någon att ta dig under sin vinge och mentorera dig på ett meningsfullt sätt. Ett stort företag kan ha ett formellt praktikprogram där du följer en väldigt rik väg utan mycket utrymme för avledning.
En bra tumregel när du bestämmer om vilken praktikplats du ska ta är att planera framåt och skanna jobbnivåer på arbetsnivå för din önskade position efter praktik eller post-college. Överlappar de färdigheter som överlämnas med de aktiviteter du gör på praktikplatsen? Om inte, överväga en position som kommer att träna dig för ditt första jobb, såvida det inte är naturligtvis förmildrande faktorer som mycket eftertraktade program eller chansen att arbeta tillsammans med en branschledare som kommer att kunna hjälpa dig att förbättra ditt nätverk i framtiden.
Vem ska jag rapportera till?
Liksom ovanstående överväganden ska förstå vem du rapporterar till och vem du ska arbeta med dag för dag hjälpa dig att förstå om praktikplatsen är lämplig. Spenderar din chef de flesta av hans eller hennes dagar i möten med lite tid att ge vägledning? Eller får du chansen att arbeta tillsammans med en medlem av laget som ägnar en del av varje dag för att hjälpa dig att lära sig repen?
Ska jag vara med i ett lag?
Detta är viktigt att veta, speciellt när man intervjuar för en tjänst hos en byrå. Det finns ofta dussintals nya praktikanter varje termin i annons eller digitala marknadsföringsföretag där du kan tillbringa din dag i ett rum fullt av andra praktikanter. En trevlig nugget för att förbättra ditt sociala liv, men det kan inte ge den typ av allvarlig vägledning du hade i åtanke. Alternativt fråga om du kommer att kunna gå med veckovisa möten med andra medlemmar i det utökade laget, så att du kan få djupare insikter om vad som verkligen går i de stängda dörren.
Finns det en väg till ett heltidsjobb?
Om examen är mindre än ett år bort, tryck för att förstå om det finns möjlighet att göra spelningen till ett heltidsjobb. Medan det ultimata beslutet kommer att bero på hur du utför och företagets behov finns det frågor du kan fråga om att det är ett alternativ på vägen. Först, kom ut och fråga om de regelbundet anställa praktikanter för inträdesnivåer. Dessutom ställa frågor för att förstå om företaget växer, om de anställer nya positioner regelbundet, och om de föredrar att arbeta med människor som de redan vet.
Medan det kan tyckas överväldigande att sortera genom positioner, tillämpa och följa upp genom intervjuprocessen, ta det så seriöst som du skulle ha ett heltidsjobb och vara proaktiv när du letar efter den mest framstående praktikplatsen för din karriärväg.
