Är Open Office Plan Dead? 37% av anställda säger att det är distraherande

Innehållsförteckning:

Anonim

Kan techs älskling - det öppna plankontoret - bli belägna? Trettiotvå procent av anställda säger att ett öppet kontor är distraherande. Det här är ett resultat av Staples Annual Workplace Survey, som analyserade svaren på 1 004 heltidsanställda och 200 kontorschefer över USA och Kanada.

Det övergripande budskapet i undersökningen var att anställda nu kräver integritet och sitt eget utrymme för att få jobb.

$config[code] not found

Är Open Office Plan Dead?

Öppna plankontor var en gång en stor trend i kontorsdesign, som trodde att hjälpa vårda samarbete och kreativitet. Staplesundersökningen motsätter sig detta känslomönster och avslöjar att anställda hittar öppna planlösningar leder till distraheringar och kan till och med driva människor bort från det traditionella kontorsutrymmet.

Som Modupe Akinola, Ph.D., docent i ledarskap och etik vid Columbia Business School, sa i Staples pressmeddelande om undersökningen:

"Det öppna kontoret kan ha gått för långt och kan slutligen komma i vägen för sig själv. Medan anställda i öppna kontor är mer benägna att tänka på sin kontors kultur och miljö så transparent, är distraheringar - som regelbundet överhöga medarbetarnas personliga samtal - oundvikliga. "

Studien fann också att 32 procent av arbetstagarna spenderar hela tiden på sitt eget kontor. Femtiofem sju procent av de undersökta tror att arbeta på distans avlägsnar distraheringarna av att arbeta i ett gemensamt, öppet plankontor.

Tre tredjedelar av de undersökta medarbetarna sa att man hade en flexibilitet att arbeta på distans nu är ett "måste ha".

För småföretag visar resultaten från Staples-undersökningen vikten av att hålla sig till de senaste arbetssätten och kontorsutvecklingen för att hjälpa medarbetarna att vara produktiva, glada och motiverade.

Hela 80 procent av respondenterna anser att arbetsgivarna har ett ansvar att hålla anställda psykiskt och fysiskt passande.

Kontorutrymme spelar en viktig roll i arbetarnas välbefinnande. Att ge medarbetare frihet och flexibilitet att arbeta hemifrån i sitt eget privata kontorsområde, utan att distrahera, förbättrar inte bara produktiviteten inom ett litet företag, utan kan också öka personalens moral, lojalitet och retention.

Foto via Shutterstock

1