Som jobbsökare är det lätt för dina nerver att sätta in efter en intervju när du väntar på ett samtal från hyreschefen. Du bör dock inte vänta idiot av telefonen. Det är viktigt att du tar initiativ till uppföljning med intervjuaren. Det rekommenderas att alla sökande ringer till uppföljning efter deras intervjuer, och det kan hjälpa dig att landa positionen när du ringer tillbaka ditt samtal.
$config[code] not foundNär ska man ringa
Att ringa anställningschefen för tidigt kan få dig att se ut som ett skadedjur, men vänta för länge kan blåsa dina chanser. H Careers rekommenderar att arbetssökande väntar två eller tre dagar efter deras intervjuer att följa upp. På detta sätt har arbetsgivare tillräckligt med tid för att avsluta genomföra intervjuer och samla sina tankar, men din intervju är fortfarande sannolikt att vara färsk på sina sinnen. Ett undantag till detta är om intervjunaren gav dig ett visst datum då han skulle fatta ett beslut. Om han till exempel sa att han skulle intervjua andra sökande i en vecka, vill du inte ringa honom efter bara två dagar. Vänta på det datum han gav dig att skicka och ring sedan två till tre dagar efter det.
Vad jag ska säga
När du ringer, påminna intervjuaren vem du är och berätta för henne att du ringer till uppföljning om positionen. Du borde ha tackat henne vid intervjun, men ditt uppföljningsanrop är en idealisk tid för att uttrycka din tacksamhet igen. Bekräfta ditt intresse för positionen och fråga om hon har fattat ett beslut eller förväntar sig att göra en snart. Att ta initiativ och ringa upp visar att du är driven och självmotiverad, som ofta appellerar till potentiella arbetsgivare. Det visar också att ditt intresse för att arbeta för sitt specifika företag är äkta. Det uppmuntras att du tar några minuter att markera dina kvalifikationer en sista gång medan du är i telefon. Detta kan jogga intervjuarens minne om en viktig punkt som han saknade under intervjun och hjälpa dig att sticka ut från kandidater som intervjuade efter dig.
tips
Titta på din uppföljningsanrop på lämpligt sätt. Välj en tid när du vet att du kommer att vara i en lugn miljö utan störningar så att du kan fokusera all uppmärksamhet på konversationen. Om du är bekant med arbetsmiljön eller intervjuarens schema, välj en tid som hon inte kommer att vara upptagen med. Till exempel, om hon nämnde i intervjun att företaget genomför ett konferenssamtal varje morgon, är du förmodligen bättre att ringa på eftermiddagen. När du ringer, fråga om det är en bra tid för henne att prata innan du utför ett långt uppföljande tal. Om det inte är det, fråga vilken tid som skulle bli bättre och följ igenom med att ringa tillbaka vid den tiden.
överväganden
Lämna ett röstmeddelande om intervjunaren inte svarar när du ringer. Om ditt röstbrevlåda inte har returnerats nästa dag är det acceptabelt att försöka igen. Ring emellertid inte kontinuerligt till uppföljningen av positionen. Det här kommer sannolikt att irritera och irritera anställningschefen - och kan skada dina chanser att hyra. Ring inte utanför normala öppettider om inte intervjuaren säger till dig. Ring bara till det nummer intervjuaren tillhandahållit. Ring inte till receptionen eller fråga andra arbetare för ett personligt telefonnummer för att nå honom om han inte själv gav det till dig.
