En ny studie från Finhabits konstaterar att mindre än 10 procent av de anställda i småföretag som befinner sig i de fem största amerikanska tunnelbanorna i USA har tillgång till arbetsgivarsponserade pensionssparande konton.
Hispanic Pensions Savings Trends
Den "2017 Latino Small Business Workers Lack Retirement Savings-studien fann att det finns ett betydande etniskt gap i pensionssparande. Staterna med den största koncentrationen av spansktalande invånare - nämligen Arizona, Florida, New Mexico och Texas - är värre för småföretagens pensionssparande. Småföretagare inom dessa stater har mindre tillgång till pensionsplan genom sin arbetsgivare, fann studien.
$config[code] not foundForskningen uppmärksammar vikten av att småföretag erbjuder en pensionsplan till anställda. Att ge anställda tryggheten för en arbetsgivare-sponsrad pensionsplan kan hjälpa småföretag att locka och behålla arbetstagare. Genom att visa ett intresse för arbetstagare via incitamentet står småföretag förutom konkurrenter som inte erbjuder sådana förmåner.
Carlos Garcia, grundare och vd för Finhabits, talade om problemen som bristen på pensionssparande med Hispanics som arbetar i småföretag kan skapa.
"Vi har ett pensionssparande problem i USA och uppgifterna visar tydligt ett förmögenhetsbesparingsgap med Hispanics som arbetar i småföretag. Vår analys fann en måttlig och oroande korrelation mellan pensionsbesparingar och den spansktalande befolkningen i en stad. Detta kommer att få en långsiktig inverkan på livskvaliteten och ekonomin, säger Garcia i ett pressmeddelande som meddelar studieresultaten.
Rapporten konstaterade att i de ledande fem spansktalande tunnelbanaområdena erbjöd en genomsnittlig 4 procent av småföretag med färre än 100 anställda en 401 (k) pensionsplan som sponsras av arbetsgivaren.
Med 41,9 procent av småföretagare som har en pensionsplan på plats, är Connecticut det bästa läget för småföretagens pensionssparande, fann Finhabits.
Rapporten bör vara ett väckarklocka för småföretag att erbjuda rätt incitament och fördelar för anställda, om de har råd att göra det.
Bild: Finhabits
2 kommentarer ▼
