Personaladministration är en annan term för ett HR-arbete. Plikt från en personaladministratör inkluderar att anställa och utbilda anställda, genomföra utvärderingar och hantera anställdas klagomål.
plikter
En personaladministratör kommer vanligtvis att ha ansvaret för att hålla personalfilerna aktuella. De kan också vara ansvariga eller involverade i anställningsprocessen. Dessa uppgifter inkluderar intervjuer potentiella kandidater och utveckling av träningsprotokoll. Arbetstagare inom personaladministration utför också anställningsbedömningar, rådgör medarbetarna om deras förmåner som sjukvård och se till att anställda är nöjda och bekväma på sin arbetsplats genom att ta itu med klagomål och lösa konflikter mellan anställda.
$config[code] not foundUtbildning och utbildning
De flesta anställda inom personaladministration kommer till fältet med minst en kandidatexamen. De flesta universitet att inte erbjuda grundutbildning i HR eller personaladministration, men beteende- och samhällsvetenskap samt företagsekonomiska klasser är användbara. Många arbetsgivare letar efter erfarenhet, som kan erhållas genom arbetsstudier, praktikplatser eller genom att utföra grundläggande administrativa uppgifter för ett företag.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLön
Enligt en undersökning som gjordes av National Association of Colleges and Employers år 2009 erbjöds kandidater med en kandidatexamen i HR att börja årslöner med ett genomsnitt på 45,170 dollar. Enligt Bureau of Labor Stastics, personalresurser, utbildning och arbetsrelationer sSpesialister tjänade i genomsnitt $ 59.070 per år i maj 2009. Detta ökar till $ 105,510 på ledningsnivå.
