Det kan vara lätt på jobbet att känna som om allt ditt hårda arbete och bidrag inte uppskattas, särskilt om din handledare är extremt upptagen och fokuserad på andra uppgifter. Ett utmärkt sätt att se till att alla på din arbetsplats är motiverade och känner sig uppskattade när de uppnår något bra är att skapa en Kudos Board på kontoret. Denna styrelse bör användas för att markera de prestationer och prestationer som verkligen stod ut.
$config[code] not foundKöp en anslagstavla och placera den i ditt företags brytrum eller i ett annat gemensamt område som dina anställda regelbundet besöker, till exempel huvudentrén eller ett konferensrum. Du bör välja ett informellt område för att fira dina anställdas prestationer, så att styrelsen inte distraherar från affärsmöten och evenemang.
Märk styrelsen som din "Company Kudos Board" med färgstarka bokstäver, stenciler eller markörer. Se till att styrelsens titel är huvudfokus för styrelsen och lätt upptäckt, så att dina anställda kommer att märka varandra när de är kända på Kudos Board.
Placera en bild av den anställde som du skulle vilja hedra, såväl som biografisk information och ett klipp om vad han gjorde på tavlan. Detta bör vara skärmens huvudsakliga kontaktpunkt. Du kan ändra denna aspekt av anslagstavlan en gång i månaden, eller oftare om det behövs.
Inkludera en nominationssida på tavlan och uppmuntra dina anställda att skriva namnen på anställda som har gjort ett utmärkt jobb som nomineringar för huvudkontakten på nästa månads anslagstavla. Denna nominationssida kan gå precis under anslagstavlan eller direkt på tavlan.
