Du har varit igenom det förut. Att vara den nya medarbetaren kommer med ångest, rädsla och spänning. Den första dagen kommer att påverka dina känslor om huruvida du har fattat rätt beslut om att acceptera jobbet. Att hjälpa till med en ny hyra är välkommen att bygga ett starkt förhållande med alla på kontoret.
Välkommen Frågor
Kommer in i en ny arbetsmiljö kommer en kollega att ha många frågor. Express uppriktigt intresse för att hjälpa henne att ligga och erbjuda att svara på eventuella frågor som hon har. Vissa individer kan vara blygta, så du kanske vill erbjuda direkt, "Finns det några frågor du har som jag kan svara? Låt mig bara veta." Du kan också hjälpa henne att förstå att du har varit i en liknande situation för att vara en ny hyra; hon ska börja bygga rapport med dig att veta att du förstår vad hon kan gå igenom.
$config[code] not foundSocialisera
Att känna att du hör hemma är en del av att bli belägen i en ny arbetsmiljö. Känslan kommer med tiden, men det växer snabbare när den nya hyra välkomnas till sociala möten med kollegor. Om du äter lunch med andra anställda, fråga din nya kollega om han vill bli med dig. Detta ger möjlighet till samtal om arbete och om livet utanför arbetet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingChecka in
Gör en poäng att checka in med den nya kollegan i slutet av dagen och igen i slutet av veckan om du inte redan checkar in dagligen som sin direkta mentor. Du vill få en känsla av hur sakerna går i allmänhet. Detta intresse för henne visar din nya kollega som du bryr dig om och vill hjälpa henne att ligga i sin nya miljö.
Komplimanger arbetet
Att få en komplimang på jobbet hjälper till att bygga en ny kollegas självförtroende. Det låter honom veta att han gör något rätt och att han gör positiva framsteg på jobbet. Oavsett om den nya kollegan har en position nedan, lika med eller högre än din, kommer komplimangen att uppskattas.
